产假回来可以辞退吗？能怎么休假？
怀孕后女性不仅仅要经历孕期带来的漫长旅程就连个人的生活方面也是可以得到国家的补助福利待遇的，然而除了对于个人来讲能享受到的福利政策也是颇多的，首先产假的假期便是其中的一种待遇，产假的待遇是非常丰厚的但也有很多情况下是由于休产假才失去了自己所处的工作，即便如此大家也不用担心因为国家是会对怀孕女性负责的，那么产假回来可以辞退吗？能怎么休假？现在就由小编为大家一一讲解吧。
一、产假回来可以辞退吗？
1.休产假回来的孕妇任何的公司单位都不可以私自辞退的，因为这些都是属于违法行为的也是劳动法所不规定的，孕妇本来就属于特殊的人群并不能由于她怀孕就是自私退，对于孕妇来讲主要还是根据实际情况而定，除非是孕妇自己离职或者是触犯了公司的规章制度否则任何单位都不能去辞退孕妇。
2.一旦孕妇受到了工作当中的不公平待遇是是可以学会拿法律武器保护自己的，例如仲裁想必大家也都了解过，对于工作当中被私自辞退受到了威胁或者是委屈时是可以劳动仲裁的，在申请劳动仲裁后就会有相关的部门受理并且帮助孕妇解决问题。
3.所处的工作岗位一旦私自辞退孕妇那么将不再是一个小小的问题了，首先孕妇可以提起劳动仲裁其次便是所在的单位给予孕妇一定的经济赔偿，至于赔偿的金额往往会根据孕妇的月工资翻两倍的情况来赔偿。
二、产假能怎么休假？
1.产假休假还是要根据当地的实际情况为准，因为地区不同产假的安排休假方式和规定都是会存在一定差异的而且部分的地区产假休假的天数也与很多地区都是存在着不一样的，所以大家在休产假的过程中时一定要提前了解当地的实际情况，在咨询过后再申请休假。
2.产假休假往往安排在了90天左右在这90天左右也包括了产前假和产后假，而且对于自己的实际情况也可以进行调整休假的方式，例如怀双胞胎的每多生一个宝宝便可以增长产假15天，除此之外还有一些其他的特殊情况都是可以同样延长假期的。
3.如果怀孕过程当中满7个月发生流产的那可以延长假期在15天左右，而不满7个月发生流产的便能延长假期42天左右，因此具体的休假安排还是要根据个人的实际情况来执行的并不是想怎么休就能怎么休的。
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