2023生育津贴有多少天？生育津贴报销条件是什么？
女性在生育的过程中除了有法定的休假时间之外，还能依法享受到相关的生育津贴，但是这些都是有相关规定的，我们主要是做好这方面的了解，那么2023生育津贴有多少天？生育津贴报销条件是什么？小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
一、2023生育津贴有多少天？
1、生育津贴=员工每月的平均月薪/30*产假日。
2、职工的孕产妇福利超过其产假的，其工资不能被克扣，超过其产假的，其差额由其承担。
员工所在单位的月平均工资是以个人前年的月平均工资计算的；
如未达到本年度城镇职工月平均工资60％，则按当年城镇职工月平均工资60％计算；
超过上一年城市居民月收入3倍或更多者，按当年城镇居民月平均工资3倍计算；
如果本人去年的月平均工资不能确定，则以当年城镇职工的月平均工资为准。
生育假期天数
1）98天的正常产假（含15天的产前检查）；
2）分娩期间的休假，剖腹产，Ⅲ度会阴破裂，吸引产，钳产，臀位产增加15天；
3）多胎产假，每多生一个孩子，额外延长15天；
4）人工流产假期：妊娠不超过2个月15天；妊娠少于4个月30天；4个月以上至7个月以下42天；7个月后出现死胎、死胎、早产不正常的情况。
二、生育津贴报销条件是什么？
已经参加过生育保险的企业，在领取生育保险之前，雇主为其缴纳一年或更多（一年），符合法定生育条件并按规定程序生育（包括堕胎），实行计划生育避孕节育检查、避孕节育手术、复通手术等。
生育津贴报准备资料
1、填写一张《申领生育津贴人员信息登记表》；
2、《外地来京人员生育服务联系单（生育保险专用）》原件和《生育服务证》原件，或由所在街道计生办出具的；
3、（清楚标明妊娠周期）的《医学诊断证明书》；
4、一份《出生医学证明》的原件和复印件；
5、原件和复印件的《结婚证》；
这是一个很重要的问题，不仅可以获得补贴，还可以休假，所以要想顺利的进行，必须要了解相关的法律法规，当然，各地的规则也是不一样的，具体的情况还得自己去了解，如有任何疑问，请向中国法律顾问咨询。
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