孕妇请假理由大全有哪些？前三个月有保胎假吗？
女性在怀孕之后，在各个方面都需要高度重视起来，毕竟在怀孕的时候可能因为一个不小心对于胎儿就会有所影响，这对女性职工来说就有一些难，可能会在一些怀孕的期间需要请假，有一些人就会认为难以开口，无法向上级领导说明，那么孕妇请假理由大全有哪些？前三个月有保胎假吗？
一、孕妇请假理由大全有哪些？
1.孕妇在怀孕期间如果患有其他疾病的，可以按照病假处理，比如用感冒和发烧或者是胎盘前置等理由。
2.女性员工怀孕，在劳动时间内进行产前检查都要算作劳动时间，对于怀孕7个月以上的女性员工，不可以安排其延长工作时间以及夜班的劳动。
3.女性员工在怀孕期间如果不能够适应原来的劳动工作，是可以在医院当中经过医生开具的证明，让企业予以减轻劳动量或者是安排其他能够从事的劳动。
4.如果因为怀孕想要请假的理由，可以用身体不舒服，想回家休息的理由来请假也可以用家中有事，父母年纪大了，腿脚不方便帮忙出去处理事项等等。
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二、前三个月有保胎假吗？
1.如果在怀孕的前三个月感到身体不适，可以申请保胎假，但是在保胎假期间不像育儿假一样会带薪休假，保胎假会按照病假的情况规定扣除相应的工资。
2.通常情况来讲，如果女性怀孕的前三个月身体过于虚弱，或者是本身就患有某种疾病，是可以申请保胎假的，只需要医院开出相关的证明，然后去公司或者单位请保胎假就可以。
3.但其实在法律方面对于保胎家并没有明确的规定，所以在现实当中并不是怀孕之后都可以请保胎假的，如果自己的单位不申请保胎假，也没有什么办法。
4.只能说希望孕妇在怀孕期间能够多多照顾自己的身体，定期产检，对于宝宝的发育情况要有一个详细的了解。同时也要好好保重自己的身体，只有让自己的身体健康了，才能够生出一个活泼健康的宝宝。
5.与此同时，对于保胎假或者育儿假期，等假期要有一个详细的了解，每个省市和每个省市之间发展的情况不一样，所以在假期的规定上也会有些许的出入，一切还是要按照自己所在地的省市规章制度来办事，毕竟这些都和自己息息相关，也是比较重要的。
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