上海生一胎奖励多少？有哪些假期？
关于上海这个大城市，大家都是非常关注的，上海是中国的魔都，是国际大都市，上海的一切消费水平和工资水平都要比其他地方高很多，所以上海在生孩子的政策方面的奖励也会要多一些，那么上海生一胎奖励多少？有哪些假期？
一、上海生一胎奖励多少？
上海生一胎的奖励其实主要也和生育保险有关系，生育保险的内容分为两个部分，一个是生育津贴，一个是生育医疗费用的报销，从2022年开始，生育医疗费用从以前的3600元上升到现在的4200元，也就是说上海生一胎孩子会直接给予4200元。
而生育津贴的计算公式为用人单位上年度人均月平均工资÷30天×产假天数，上海的人均工资水平是非常高的，产假天数为158天，包括国家统一规定的98天，和上海市鼓励生育给予的60天产假延长假。
之前网上有传言说上海生育津贴高达14万，这其实是事实，即使没有这么多，也差不了太多，当然，不是所有人都这样，工资低的，生育津贴相对就很低。
其实除了金钱上的奖励之外，上海生孩子还有育儿假，刚出生的子女在三周岁之前，父母双方每年都可以各自累计享受5个工作日的育儿假，育儿假期间也要视为正常出勤，工资和绩效奖金正常发放。
二、上海生孩子有哪些假期？
其实除了生孩子除了补贴之外，大家更为关注的就是假期了，女职工在怀孕期间是弱势群体，国家对于弱势群体都是有帮扶政策的，从怀孕开始，孕妇可以享受每个月一天的产检假，到了怀孕后期，每个月可以有两天，但是产检假只能用于产检，如果有必要的话还需要提供相关证明材料。
到了生孩子的时候可以享受产假，国家规定的产假天数是98天，特殊情况的除外，比如孕妇难产的，可以额外享受15天假期，生育多胞胎的，每多生一个孩子可以多增加15天假期，上海市为了鼓励生育也给予了60天的生育假，所以产假一共就是158天。
产假之后还会有哺乳假，但是哺乳假很多用人单位是没有执行的，其实哺乳假并不能算是完整的假期，哺乳假期间员工的工资只有80%，但是用人单位不能不批准。
最后就是育儿假，这是2021年刚出的政策，子女三周岁之前，每对夫妻每年都可以享受5天育儿假，可以在产假之后接着休，也可以分开休，不影响的，但是当年的假期必须当年休完。
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