生育金报销准备哪些材料？企业单位有生育津贴吗？

时间：2023-02-02 14:08:47 作者：姜姜阅读(418)

　　对于很多想要孩子的夫妇来说，生育津贴是非常重要的，因为如果我们有这笔钱，在生孩子的时候花的钱就会少很多。所以，生育金报销准备哪些材料？企业单位有生育津贴吗？
　　一、生育金报销准备哪些材料？
　　男女职工申请生育保险报销所需要的材料不同，这反过来又使属于统一参保职工和个人参保职工之间产生了特殊的区别。单位参保的女职工，应当提供下列材料：填写并加盖本单位行政章的《本市生育保险待遇核定表》两份、劳动合同复印件、身份证、财政部门出具或监管的医疗服务发票、出院证明、出生证明或子女其他医疗证明、结婚证。
　　二、企业单位有生育津贴吗？
　　企业在孕期享受政府补贴的生育津贴，即：产假期间国家支付给企业的工资，金额按企业向社保部门申报的工资基数计算。为鼓励晚婚晚育的职业妇女，部分地区适当延长生育津贴期限。其他地区对参加生育保险的男职工妻子给予一次性补贴。
　　按照“高而不低”的生育补贴，生育补贴低于职工工资率的，用人单位需补足差额;如果生育津贴高于雇员的工资率，雇主必须全额支付给雇员。

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　　女职工的生育津贴不征收所得税。例如，女职工每月生育津贴为人民币8000元，企业月平均工资为人民币8500元。差额500元需企业补足;女职工每月生育津贴为人民币8000元，企业月平均工资为人民币7500元，超额500元不得抵扣。具体如下：
　　(1)生育津贴的计算公式是：公司平均月薪/30*天产假。
　　(2)城镇就业人员月平均工资低于上年度城镇就业人员月平均工资60%的。
　　(3)全市职工月平均工资高于上年度3倍的，按照上年度全市职工月平均工资的3倍计算。
　　(4)无法确定本人上一年度月平均工资的，按本市上一年度就业人员月平均工资计算。
　　三、男方怎么领取生育津贴？
　　(1)生育津贴的数额因人而异，具体的发放形式和金额应由所在单位决定。
　　(2)生育津贴的数额根据人均社会保险费以及工资和产假天数确定。
　　(3)如果男性伴侣希望领取生育津贴，则必须满足某些条件：必须持有本人身份证和妻子的结婚证，同时提供计生部门开具的出生证明或第一个孩子的出生证明。
　　(4)如果丈夫的妻子没有参加生育保险，丈夫可以通过丈夫的生育保险报销费用，但报销率可能不同。