交了社保生育津贴产检能报销吗？生育津贴如何领取？

时间：2023-02-02 14:10:04 作者：姜姜阅读(510)

　　生育津贴是相当于产假的工资，因为众所周知，生育子女的女职工有权享受产假，产假通常相当长，是国家鼓励生育意愿的一项措施。所以，交了社保生育津贴产检能报销吗？生育津贴如何领取？
　　一、交了社保生育津贴产检能报销吗？
　　(1)除第四个月或不足七个月终止妊娠的生育津贴外，门诊孕检费用每人次补助人民币100元，就诊次数不超过五次。
　　(2)除第七个月起分娩或终止妊娠的生育津贴外，门诊孕检费用每检查补助人民币100元，检查次数不得超过八次。
　　(3)用于修复子宫破裂，钳子，臀位，胎儿头部摘除和胎儿破坏手术分娩的最高金额为2300元。
　　(4)对于子宫次全破裂和子宫完全破裂，最高可支付2,500元。

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　　二、生育津贴如何领取？
　　(1)职工怀孕时，携带家庭户口簿、结婚证、身份证等相关证件，由部门经理为其办理生育保险登记。确定产检分娩医院。
　　(2)注意，出生证明是必需的。
　　(3)带就医登记表到医院分娩。由社会保险机构和医院审核，方便享受生育保险。
　　(4)分娩后，需携带医疗登记表、出院证明（加盖公章）、结婚证、家书、身份证等相关证件到社保局申领生育津贴。
　　三、领取生育津贴需要哪些材料？
　　(1)提交的具体信息或根据当地相关政策查看，不同领域的方式和程序在过程中有一些差异。
　　(2)不要浪费你的时间，先在你所在的地区打听一下你能做什么，但是你提交的文件不会有太大的变化。
　　(3)领取生育津贴需提供本人身份证原件和结婚证复印件，以及夫妻家庭户口簿复印件和原件等独生子女证明。
　　(4)生育福利为妇女带来了便利，对于怀孕的妇女来说，既可以减轻经济负担，也可以获得部分生育基金，而生育过程中的生育检查和手术费用，可以通过生育保险报销。生育津贴是保障女职工基本社会生活的重要保障。女职工在生育期间离开工作岗位，无法正常上班的。国家制定相关法律和政策，保障孕妇在就业期间享受相关待遇。但前提是她们需要缴纳足满一年或足满6个月的生育保险才能报销，所以在报销前必须先查询一下你的情况。在报销前，你必须弄清楚你所在地的规定是要求一整年还是一整年六个月的付款。