二胎产假多少天2023？国家规定了什么？
二胎政策的出台，这个话题也受到很多人的关注和热议，很多人对于二孩的相关规定不熟悉，其实在各个方面，国家都给出了详细的规定呢，下面，一起看看，二胎产假多少天2023？国家规定了什么？
一、二胎产假多少天2023？
1、男性父亲可以多享受5天的假期。
2、母亲的境遇就不一样了，在此之前，妇女的产假通常是98天，一胎35天，再加上15天的生育假期，调整后，是98天的基本产假+30天的计划生育补贴，也就是2个孩子的生育津贴=128天，比以前少了20天，但是，以前没有一胎化假期（例如“超生”）和““早育””的母亲，增加了30天的产假。
3、生育奖励假期30天，一孩和二孩都可以享受，生育二孩的母亲可以享受二孩产假30天！128天的产假哦！
二、二胎产假国家规定了什么？
1、生育第二个孩子必须满足法定条件和法定条件，并在法定条件下可以生育，除了计划外生育和非结婚生育以外，只要符合计划生育政策，不管是多少个孩子，都可以享有与之对应的产假。
2、生育第二个孩子的产假时间
无论是第一胎还是第二胎，单胎顺产的时间为90天，而多胎和难产的时间则分别为15天，《上海市人口与计划生育条例》中明确指出，《条例》规定，生育晚育妇女的生育期限为30天，其配偶可以享受3天的晚育假期，“晚育”是指已婚妇女未满24岁就生育的情况，按照上述规定，生育第二个孩子不是晚育，而晚育是30天，而他的配偶是3天，当然，在工作岗位上多休30个月是更好的选择，在产假期间，你的月薪不能低于以前月薪的80%。
取消晚婚、晚育，将原有的“独生子女妈妈”产假改为“30天”，也就是说，凡是符合法定生育条件，生育一孩、二孩或按相关法律法规重新生育的，均可享有额外30天的产假；与此同时，男性的产假由10天增至15天。
3、产假的处理
在产假期间，按规定享有孕产妇生活补助金、孕产妇医疗补助金，月生育津贴的发放标准是本人生产、流产后当月城镇居民基本医疗保险缴费基数，如果当月缴费基数低于上年度全市职工月平均工资计发，个人的工资水平超过了社会保险的支付范围，超过的部分，应当由雇主提供。
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