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三岁以内父母多10天假期吗?有工资吗?

时间:2023-02-04 00:16:29  作者:张楠  阅读(573)

  在日常生活当中,除了法定的节假日之外,就是周末的双休了,但是对于女性朋友来说,国家还是制定了一些休息日在假期上相对来说就比较长,那就是在怀孕和生孩子以及坐月子期间的假期了,那么三岁以内父母多10天假期吗?三岁以内父母多10天假期有工资吗?今天来解答一下疑惑。

  一、三岁以内父母多10天假期吗?

  1.三岁以内父母多出10天的假期也是真的,其实这就是育儿假期的规定,不过每一个地区的政策有些许的出入,育儿价总体的天数也就不一样,大部分地区的育儿假期都是10天,也有部分地方的育儿假期规定是5个工作日,其实算下来相差也不是很大。

  2.关于育儿假期的规定,每个地区的人口与计划生育条例当中都会有明确的说明,只要符合法律法规生育子女的子女在三周岁以内,夫妻双方每年可以累计享受10天的育儿假期,如果是刚刚生育的女性,在158天的产假休息完之后,可以继续将这10天的育儿假期休息掉,当然也可以后期继续休息。

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  二、三岁以内父母多10天假期有工资吗?

  1.这10天的假期就相当于育儿假期,在育儿假期间是有工资的,只要按照国家的法律法规生育,而且在育儿家和护理假期间,员工是要按照正常出勤来算的,用人单位不可以用这个借口苛扣员工的工资和绩效以及奖金。

  2.育儿假期虽然不是国家强制规定的,但是在一些地方政策当中会有规定,用人单位就要按照地方政策的来走,是一定要执行的,如果在休假期间企业扣除了员工的工资,那么员工可以先和上级进行协商,如果没有达成一致的话,可以再向相关的部门反映进行投诉,这种情况普遍都是员工占理,因为属于用人单位违反了国家规定。

  3.所以大家在休假的时候一定要和单位进行协商,虽然单位必须要答应员工休假,但是对于休假怎样调配用人单位还是有这个权利的,为了避免矛盾的发生,员工也要按照公司正常的程序来走,先申请再打假条,等到领导同意批准之后再进行休假,否则就会按照旷工来处理,所以大家在请假的时候也一定要多多注意一下,并且这个假期属于国家给予员工的福利政策是有权利可以享受的。

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