育儿假有工资吗？各地育儿假多少天？
现在，社会保障体系越来越完善，产假、育儿假等福利假的增加，对女职工来说也是一种不错的政策，但是很多女性对薪资体系并不熟悉，那么，育儿假有工资吗？各地育儿假多少天？
一、育儿假有工资吗？
育儿假是指有报酬的假期，育儿假的工资是按正常工作时间工资计算的，三岁以下的夫妇每年有10天的带薪假期，从去年八月起，新修改的《人口与计划生育法》中就明确规定，在有条件的地方，政府会大力支持在有条件的地方设立父母的育儿假，到现在为止，至少25个省出台了关于在孩子满3周岁之前给予夫妻双方每年5-15天的育儿假，并且有法律明确规定婚假、产假、护理假和育儿假假期的工资、奖金、福利待遇视同出勤，这也可以说明育儿假是带薪休假。
二、各地育儿假多少天？
通常情况下，育儿假只要工作一年并且家中有三岁以下孩子的家长都可以享有假期，但由于政策的原因，育儿假的具体规定也不尽相同。
1、北京市
夫妇双方在孩子三岁之前，每年可享有5个工作天的育儿假。
2、重庆市
在产假、护理假期满后，经单位同意，一方可以休育儿假至子女1周岁止，或者夫妻双方可以在子女6周岁前每年各累计休5至10天的育儿假。
3、黑龙江省
雇主每年为三岁以下儿童的家长提供10天的育儿假。
4、河南省
孩子到三岁以前，父母可以享受一年10天的育儿假。（建议增加）
5、海南省
在孩子三岁以前，夫妇双方每年有10天的育儿假，或一方一天一小时。（建议增加）
6、青海省
雇主鼓励雇主在孩子未满三周岁的情况下，为夫妇提供每月15天的育儿假。
7、河北省
三岁以下的幼儿家长，一年有10天的育儿假。
8、湖南省
三岁以下的孩子，父母一年可以享有10天的育儿假。
9、四川省
三岁以下的夫妇，每年可享有10天的育儿假。
10、广东省
三岁以下的孩子，父母可以享受一年10天的育儿假。
读了上面的内容，我们就会发现，虽然每个地区的育儿假都不一样，但大部分都是工作一年以上，有三岁以下子女的父母，一年可以休五到十五天的育儿假，除了周末之外，还有带薪假，福利也是一样的，这对于很多在外地工作的人来说，是一种很好的政策。
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