怀孕不上班有生育津贴吗？领取生育津贴必须满足哪些条件？
对于一个家庭来说，生育是件大事，现在国家也有生育津贴，那么，怀孕不上班有生育津贴吗？领取生育津贴必须满足哪些条件？
一、怀孕不上班有生育津贴吗？
如果怀孕时辞职，就不能领取生育津贴。
生育保险只提供给在职员工，由公司全额支付。按照国家规定，必须连续缴纳生育保险费达到一定年限，才有资格享受生育保险待遇。如果你在怀孕期间离职，你的生育保险将被切断，生完孩子后也不能再申请生育福利。如果你离职，你的社会保障将被切断，你将无法领取生育津贴。但如果在生育津贴已发放后申请离职，对生育津贴不会产生任何影响。
根据相关法律规定，女职工在产假期间的生育津贴，已参加生育保险的由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付;未参加的，由用人单位按照女职工产假前的工资标准支付。
二、领取生育津贴必须满足哪些条件？
领取生育津贴需要满足以下条件：每一位职工有权享受计划生育手术假;女职工生育享受产假的;法律、法规规定的其他情形。假如用人单位已缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工的非在职配偶也能够按照国家规定的来享受生育医疗费。
三、什么时候可以申请生育津贴？
1.生育津贴应在生育后三个月内向有关部门提出申请。符合下列条件之一的职工，可以享受国家规定的生育津贴：计划生育手术假;女职工生育期间的产假;其他法律、法规规定的其他情形。生育津贴由生育保险基金支付，以职工上年度月平均工资为基数。
2.孕期3个月（含3个月）以下或孕期7个月以下引产的，给予1个半月的生育补贴，孕期3个月内因病理原因引产的，给予1个月的生育补贴。生育津贴以生育前或计划生育手术前12个月女职工生育保险月平均工资为基数
3.一次性生育补贴原参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间符合计划生育规定的，可享受一次性生育补贴，其中，女职工在领取失业保险金期间，生育费用分别为：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎4000元。参加生育保险的男职工，其配偶不纳入生育保险范围。按照计划生育规定生育第一个子女的，给予50%的一次性生育补贴。
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