上海生育津贴生完多久可以申请？申请上海生育金有哪些规定？
我们通常所说的生育津贴和生育医疗费，都可以称为生育金，也就是说，参加过生育保险的职工，在生产过程中，政府会提供一些生活补贴，这样可以减轻一些家庭的经济负担，上海生育津贴生完多久可以申请？申请上海生育金有哪些规定？
一、上海生育津贴生完多久可以申请？
《上海市生育保险条例》的有关规定，妇女在生育90天之内，可以向所在单位或上海市社会保障管理部门申请生育保险，其中包括了生育补贴和生育医疗费用。
也就是说，女性员工产后出院后，可以在三个月之内申请生育金，如果超过三个月，社会保障部门很有可能不会再次受理，所以大家要把握好时机，否则就会造成巨大的损失。
产妇的医疗费是指分娩期间的住院费、接生费、手术费、药费、产前检查等，分娩后可以报销，而上海市的报销办法是定额报销，女性可以一次性得到4200元的补助。
而产妇津贴，则是女性在生产和休假期间的工资，按照上海市上一年度雇主支付给雇员的社会保障基数×30天*（产假+育假），产假为98天，生育假为30天，共计128天。
上海市的生育费包括了两个方面，一个是生育补助，另一个是生育补助，这个补助是一次性的，金额很少，主要是这两个方面。
二、申请上海生育金有哪些规定？
上海女性职工生育津贴需要符合一定的条件，按照上海市《生育保险条例》的有关规定，与上海市企业签订了劳动合同的员工参加了本市的生育保险，可以在生育保险中领取生育津贴。
1、夫妻双方均符合计划生育政策；
2、女职工在正常的医疗机构分娩或终止妊娠；
3、女职工生育保险期满至出生当月，雇主为其连续缴费9个月，或累计缴费12个月。
符合这三个条件的女性，可以生育子女，而且生育金由国家报销，这是一种特殊的制度，目的就是为了保证孕妇的身体健康，对危重孕妇进行治疗，降低孕妇的医疗费用，对于危重孕妇，可以提高到8000元，这是因为政策和孕妇的身体状况息息相关。
三、生育津贴是给单位还是个人？
我国的生育补助金的发放方法和支付标准可分为两类：第一，按照本单位上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；二是未实行社会统筹的地方，生育补助金由企业或单位承担，其发放标准为生育前的基础工资及价格补助，一般为98天，在某些地方，对晚婚晚育的工作女性采取了一种激励措施，以适当延长生育补助金的发放时间，有的地方为参加生育保险的男性员工提供一次补贴。
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