上海产假158天已经实施了吗？可以怎么休假？
自计划生育政策全新的改变后大家在产假方面也可以享受到不一样的待遇，产假是怀孕女性可以享受的一项国家推出的政策待遇，而在这推出的待遇当中可以享受到的天数也是比较长的，因为产假是女性怀孕过程当中休假比较长的一个假期，不仅如此产假的天数还可以进行延长处理，那么上海产假158天已经实施了吗？可以怎么休假？现在就让小编为大家详细讲解吧。
一、上海产假158天已经实施了吗？
1.就目前的情况来讲上海的产假也是进行了全新调整的并不再是以往的128天左右，国家是对于孕妇非常不错的而且在产假方面也进行了全新的整改不仅可以延长了假期还能让大家拥有更多的福利待遇领取，就拿上海的产假来讲长达150天的产假也目前开始了实施。
2.首先大家在享受产假时是需要符合了国家的规定要求的，而且不仅要符合了计划生育政策还要遵守国家的严格规定，在休产假时女方除了可以享受到国家所规定的正规产假98天外还能享受上海60天的生育假，因此产假加生育假就可以长达158天，这也是158天假期的由来。
3.首先产假在上海来讲是非常普遍的而且每个工作岗位工作的女性员工都可以享有，同时产假期间享受的假期都是包含了周末双休日的，而且就连法定的节假日也是包含在内的，不过上海的生育假是不包括国家法定假日的。
二、产假可以怎么休假？
1.产假的具体休假还是要以自己实际情况来执行的因为每个人的产假休假标准都是不一样的而且大多的产假都会根据当地的政策来执行，因为虽然产假的天数在98天左右但根据了每个人情况不同之处还可以进行假期延长的调整。
2.当怀孕的女性生育了多胞胎每多生一个宝宝那么就能延长产假15天左右，同时难产的剖腹产的都是能增加产假在15~30天左右的，不仅如此对于出现满4个月发生流产的产假天数在42天左右如果是不满4个月发生流产的那么他的产假天数大约在15天左右。
3.由于地区不同假期的规定要求方式都是不一样的所以大家在休假时可以提前申请当地的部门进行咨询了解后再休假，而且所有的产假也是需要与公司协商后再进行调整的，并不是大家想怎么休就能怎么休的。
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