长沙2021年产假期间工资如何发放？标准是怎样的？

　　有很多人在单位购买了生育险，生育险中就包含了产假，那么这种情况下产假工资应该如何发放呢？今天我们就来说说长沙2021年产假期间工资如何发放？标准是怎样的？

　　产假是什么？

　　产假是指在职妇女产期前后的休假，一般是从分娩前半个月到产后的两个半月，女职工生育可享受不少于90天。

　　长沙2021年产假期间工资如何发放？

　　《女职工劳动保护特别规定》规定了用人单位不得因女职工怀孕生育、哺乳降低其工资、与其解除劳动聘用合同，从法律上保证了女性的产假为带薪休假，产假期间工资发放具体如下：

　　1、如果没有参加生育保险那么产假工资按照产假前工资的标准由用人单位支付；

　　2、如果已经参加生育保险那么在产假期间可享受生育津贴，这也就是自己的产假工资，是由生育保险基金支付的，生育保险是为了保障女性职工不会因生育而减少收入。

　　长沙2021年产假期间工资发放的标准是怎样的？

　　社保机构按照规定标准拨付给用人单位的职工生育津贴，用人单位必须用于支付职工在生育产假内应享受的工资及福利待遇，用人单位为女职工缴纳生育保险的，女职工产假期间的待遇为：

　　1、生育津贴；

　　2、生育的医疗费用；

　　3、计划生育的医疗费用；

　　4、国家和本市规定的其他费用。

　　上述费用均由生育保险基金支付，值得注意的是在该种情况下生育津贴即应视为女职工的产假工资。职工应当享受的生育津贴按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。即生育津贴=(单位上年度职工月平均工资)÷30×规定的假期天数。

　　职工产假期间生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付，再由社会保险经办机构按规定拨付给用人单位，有条件的统筹地区可由社会保险经办机构委托金融机构将生育津贴直接发放给职工的产假。

　　生育津贴高于本人原工资标准的用人单位不得克扣；生育津贴低于本人原工资标准的差额部分由用人单位补足。

　　简单举个例子来说，比如当前月薪是5000元，单位上年度平均工资是7000元，那么按照128天产假计算的生育津贴就=7000/30*128=29867元，由于小刘的生育津贴高于她本人工资标准，因此所在公司应当将生育津贴余额支付给她。