准爸爸有生育津贴吗？男方能领多少生育津贴？
现实生活中，我们可以了解到，我国法律规定女性生育后可以领生育津贴，那准爸爸有生育津贴吗？男方能领多少生育津贴？为了帮助大家了解相关知识，找小编整理了相关内容，一起来了解一下吧。
一、准爸爸有生育津贴吗？
1、男方也可以领取生育津贴，因为按照相关规定，如果夫妻双方都参加了社保，包括生育险，那么男方只要在生产前连续缴纳6个月，就可以领取护理假津贴。女性在生育前连续6个月缴纳生育保险，可以享受生产期间发生的费用以及休产假期间的生育津贴。
2、比如在江苏省，他有一条规定，女方生孩子的丈夫可以休息十五天，这十五天是带薪休假，而且是带薪休假。
3、如果丈夫的妻子没有参加过生育保险，或者是没有工作，那么只要男方缴纳了生育保险，就可以去社保局领取一次生育津贴，具体金额根据各地的不同而定。如果女方本身没有缴纳生育保险，那么男方可能会得到比女方少的钱。
二、男方能领多少生育津贴？
1、生育津贴是为生育妇女提供的福利。一般情况下，男方是没有资格领取生育津贴的。如果配偶没有缴纳生育保险，那么男方的生育保险可以报销，但是一般不会超过50%。
2、用人单位缴纳五险时，无论男女都要缴纳生育保险。在生育保险中，男性需要的是护理津贴，而女性则是生育津贴。另一种就是在配偶没有交保险或者失业时方便使用。
三、如何计算生育津贴的计发标准？
1、生育津贴按生育年一月份单位生育保险平均缴费基数除以30作为一天的生育津贴。
2、职工生育或流引产前12个月变动工作单位的，其生育津贴按职工在生育或流引产前12个月内工作的单位职工1月份平均缴费基数加权平均数计发。
3、单位生育保险缴费基数不含补缴补缴基数。
4、参保职工实行计划生育手术、分娩、出院后的第一个月至15日，持有关材料到参保区、市社会保险经办机构申领生育津贴。统发工资的机关事业单位参保职工，应在分娩和出院后的1-5天内统一办理。
有了生育津贴，年轻的宝妈们就能减轻一些负担了，所以这个政策非常适合人们的生活。现在的社会压力很大，男生育津贴能领多少？这个问题我已经给大家讲解过了，希望能对大家有所帮助。如果有不明白的地方，可以向有关部门咨询。
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