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怎么查自己的生育津贴金额?领取生育津贴的流程是什么?

时间:2023-02-13 20:13:21  作者:小溪  阅读(1008)

  现在很多公司都会给员工购买社保,其中有一项对女性帮助很大,那就是生育保险,在生产的时候能领取不少钱,那么,怎么查自己的生育津贴金额?领取生育津贴的流程是什么?一起来看看吧!

  一、怎么查自己的生育津贴金额?

  1、可以直接拨打社会保障部门的客服热线,将自己的身份资料报上去,再由工作人员进行询问。

  2、可以登陆社保部门的官方网站,方便快捷,登陆官方网站,输入账号和密码,输入自己的身份,就能得到相关的资料。

  3、你可以带着你的身份证和社保卡,到当地的社保经办网点进行查询,如果你会使用自助设备,可以在网上查询,不会的话可以通过人工窗口进行查询。

怎么查自己的生育津贴金额.png

  二、领取生育津贴的流程是什么?

  1、生育前必须缴纳社会保险超过一年,并提供生育补贴的证明,满足了这些条件之后,他就可以开始申请了。

  2、申请生育补助的时候,需要携带本人的身份证原件、复印件、孩子的出生证明、住院发票、病历本、出院小结、费用明细等。

  3、还需要提供员工姓名、年龄、身份证号、出生日期的证明。

  4、所有的材料都已经准备好了,只需要到当地的社会保障部门就可以了,相关的信息会被审核,符合条件的就会进行注册,并在规定的时限之内将相关的生育补贴打到公司的账户里,公司会把这笔钱转给个人。

  三、生育津贴能领多少?

  剩下的津贴,根据参保人的缴费情况而定,因为每个人的薪水都不一样,所以在领取的时候,也会有一定的差别。

  有的人每月挣3000元,有的人挣6000元以上,而生育津贴的发放,则是按照大家的正常工资来计算的,再加上大家的之间的关系,那么你就应该选择一种科学的方式来进行测试,而不能去相信网络上的所谓的测试性别的东西。

  四、生育津贴和产假工资是二选一吗?

  是不能同时领取,只能二选一,这两种待遇虽然不同,但在现实中却是相辅相成的,这就意味着,很多公司都没有产假,而是给了产妇补贴。

  但是,通常情况下,如果产妇福利比雇员的平均工资低,公司就必须弥补这一差距;如果孕产妇福利比雇员的平均薪资高,公司不必再给雇员发更多的产假。

  产妇补助金=员工上一年的月薪÷30天*休假日

  特别提示:员工的孕产补助金是不征收个人所得税的。

  按照我国的劳动法,如果公司没有给女职员缴纳生育保险,或者因为缴纳的时间不够,不满足领取生育津贴的标准,那么公司是需要为女职员发放产假工资的,所以说,生育津贴和工资是不能同时领取的。

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