育儿假是三年吗？各地多少天？
据各省市发布的公告不完全统计，截至目前，已有14个省(区、市)公布了对当地人口与计划生育条例的修订，普遍提出了延长产假、陪产假、增加“育婴假”等措施。那么，育儿假是三年吗？各地多少天？
一、育儿假是三年吗？
3岁以下婴儿的父母每年共享受10天育儿假，按子女出生之日起的自然年计算。育儿假不包括国家法定节假日、休息日和专业休假。产假的期限是根据夫妻当年有婴儿和3岁以下子女的情况确定的，不按子女数量享受。产假被视为出勤，工资和奖金照常发放。符合条件的夫妇可享受产假。一般规定，每个人在子女满三岁之前，每年可以有五个工作日的假期，可以一起休，也可以分开休，这段时间的工资和平时一样。天数:产假按规定执行。产假是给依照规定有孩子的夫妇的。在子女满3岁之前，每人每年享受5天的工作假期。产假可以连续享受，也可以分阶段享受。天数根据3岁以下儿童的数量累计。
二、育儿假各地多少天？
1.北京市
在北京依法依规生育子女的夫妻，在子女年满三岁之前，每年有权享受五个工作日的育儿假；每一年都是根据孩子的一整年来计算的。经企业、事业单位、社会团体和其他组织同意，夫妻双方可以调整延长产假和育儿假的分配。夫妻双方享有的育儿假不得超过十个工作日。
2.江苏省
2022年2月10日，根据相关法律法规生育子女的夫妻，在子女年满3岁之前，每年享受10天的育儿假。
3.天津市
2021 11月29日，天津。经确定，在子女未满三岁期间，夫妻双方每年将享有10天的育儿假。
4.广东省
2021 12月1日上午，广东省决定增加育儿假。根据规定，当孩子不满3岁时，父母每年可以享受10天的育儿假。
5.广西省
3月24日上午，夫妻双方将在0至3岁期间享受每年10天的育儿假。
6.湖南省
2021 12月3日，湖南省有关育儿假的法律法规如下：符合相关法定生育条件的夫妻，子女不满三岁时，每年可享受10天育儿假。产假、护理假和育儿假视为出勤。
7.四川省
2021 9月29日，新闻报道称，“有三岁以下孩子的夫妇每年共有十天育儿假，育儿假视为出勤。”
实施时间因地点而异。例如，江苏省将于2022年2月10日实施。
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