男方生育津贴怎么领？生育津贴多久可以申报？
生育保险是社会保障中的一项重要内容，参保人员在符合规定的情况下，可以申请到生育补助金，那么，男方生育津贴怎么领？生育津贴多久可以申报？
一、男方生育津贴怎么领？
配偶生育或因病患流产的，由男性员工持本人和配偶的有关证明材料到本人单位社保（查询办理）关系所在地的市、区社保（查询办理）经办机构办理一次性生育补贴申领手续，社会保险（查证）经办机构审查后，由男性员工签名确认后，可领取补助数额。
通常，生育补助金是由丈夫的配偶来承担，我国《社会保险法》明确规定，劳动者必须参加生育保险，并按国家有关规定交纳生育保险费，劳动者已支付了生育保险费，其员工享有生育保险；未就业的职工配偶，可按国家有关规定的生育医疗保险待遇，也就是说，生育保险属于社会保险，凡是参加劳动的，雇主都有责任为其支付，不管是男性还是女性，另外，男性职工参加生育保险时，妻子无业或未参加生育保险，仍可从医保基金中报销。
二、生育津贴多久可以申报？
从生产日期起90天之内，单位向社会保障局申报材料，经社保部门建立档案，然后到公司转款，大概要两个多月，计算产妇补助金：
1、产妇福利的计算公式为：员工所在单位每月的月薪/30*产假日，（按员工所属单位去年的月平均工资为基数）；
2、超过当年全市职工月平均工资60％的，按当年全市职工月平均工资60％计算；
3、超过本年度城市居民月收入3倍或更多者，按当年城镇居民月平均工资3倍计算；
4、如本人去年的月平均工资不能确定，则按当年城镇职工的月平均工资标准进行。
三、生育津贴如何报销？
孕产妇补助金：国家法律、法规规定的劳动女性在生产后离职时所支付的生活费，有些国家也称为“生育津贴”，我国的孕产妇补助金的发放和发放标准分为两类：
1、在全国范围内，按照企业上一年度职工的月平均工资水平发放，发放时间为98个工作日；
2、在未实行社会统筹的地方，生育补助金由企业或单位承担，其发放标准为生育前的基础工资和价格补助，一般为98天。
以上就是小编给你详细的讲解，从上面我们可以了解到，生育补贴是男性的配偶，如果满足一定的条件，可以享受到护理补贴。
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