爸爸怎么领取生育津贴金？生育津贴和产假工资可以一起领吗？
国家也推行了2022年的计划生育新政，这一政策的突出特点是非常人性化，以补偿人口老龄化的速度满足群众的需求，所以国家出台了三胎生育都可以享受一定生育津贴的计划生育政策，那么，爸爸怎么领取生育津贴金？生育津贴和产假工资可以一起领吗？
一、爸爸怎么领取生育津贴金？
男方配偶不参加生育保险，即不缴纳生育保险，第三个条件是男方配偶生育保险在生育或流产期间处于正常缴纳状态，且在此期间没有发生过补缴、拖欠或中断。在此期间，不存在任何拖欠、拖欠或中断付款的情况。
在职工配偶生育或流产期间，男方可携带相关证件到社保局领取一次性生育津贴，通常是携带本人社保卡、结婚证、出生证、婴儿出生证明、医院发票、配偶户口簿、双方身份证、配偶未缴纳生育保险证明等。
男方配偶生育期间未参加生育保险或城乡居民医疗保险的，可领取生育医疗津贴1,000元，产假期间可领取护理假津贴约500元。
二、生育津贴和产假工资可以一起领吗？
生育津贴和产假工资是不能同时领取的。生育津贴和产假工资均按产假天数计算。
一般来说，生育津贴是在休完产假后向医保部门申请的。产假工资往往是在职工休产假期间，由单位按照一定标准支付给职工的。单位已在职工产假期间支付其产假工资的，在支付生育津贴后，先扣除已支付的产假工资，再将剩余部分支付给职工;生育津贴低于产假工资的，在发放生育津贴后直接计入单位账户，直接按照产假工资标准执行。
一般情况下，生育津贴和产假工资不能同时领取。生育津贴是职工在产假或计划生育手术假期间按照有关规定领取的工资补偿，产假工资和生育津贴不能合并。
三、生育津贴必须三个月内领取么？
1.生育津贴不是必须三个月内领取，生育津贴不能领取的最长期限为八个月。如果要生孩子，必须提供医院原始记录、住院病历和孩子的出生证明。
2.生育津贴可以由单位提供，也可以由个人提供。两人都去当地社保局申领津贴，如果是从单位领取的，则先发放到公司账户再给员工发工资卡，如果是个人来领取的，则直接发放到员工账户。
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