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生完一周后可以办生育津贴吗?生育津贴是休完产假才申请吗?

时间:2023-03-05 11:52:39  作者:小溪  阅读(871)

  对于有小孩的父母来说,享受产假补贴可以减少他们在生产过程中的财务压力,如果对这方面不了解,很有可能会导致自己错失了一次很好的享受到这方面的福利,而没有享受到这方面的福利,也会给家庭带来更大的负担,那么,生完一周后可以办生育津贴吗?生育津贴是休完产假才申请吗?

  一、生完一周后可以办生育津贴吗?

  不能,产假补贴的申领时间为出生后60-180天,如果超过这个期限还没有拿到,那就不能再拿到了,因为没有工作人员会处理,如今二胎已经放开,每个人可以享受两次生育补贴,通常情况下,孕妇分娩后回到工作岗位,由用人单位一次性支付,也有一些地区是按照月度支付,具体要根据各地的具体政策,具体要到当地的计生委咨询。

  但是,具体的时间和申请条件,各地不同,所以,如果想要申请,最好是在怀孕之前给当地的社会保障部门打个电话,咨询一下有关的申请问题,以免自己错过了申请的最好时机。

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  在职妇女,在办理生育报销后,只要符合两个条件,一是必须缴纳生育保险,二是连续缴费不少于12个月,即可享受,另外,对于工作中的妇女来说,一般都是通过生育保险来报销的,其报销范围要大于医疗费用。

  通常,员工在分娩后,需要向企业提交分娩的发票、材料、医院的住院证明、手术费用证明、婴儿的出生证明、员工的身分证件等原件和复印件,并由企业的保险经办人员到当地社会保障局办理,通常,产妇在申报两个月后,就会把产妇的福利打入企业的账户,最后再从企业的账户转入企业的个人账户。

  二、生育津贴是休完产假才申请吗?

  有关产妇的补助,一般是在休产假后再去领取,根据我国的法律,女员工在生育或流产之后,可以由本人或其所在的公司,拿着与之相关的材料,比如,当地计划生育部门开具的计划生育证明,婴儿出生、死亡或流产证明等,之后,可以到当地社会保险经办机构去办理手续,并可以领取生育补助和报销生育医疗费用,另外,对于办理分娩补助的具体情形,也可以向工作人员咨询。

  生育补助的计算方法是:以产妇前一个月的工资为缴费基数,除以30,再乘以产假的天数,得到的数额,如果没有为员工交生育保险,就不能享受到生育津贴,不过孕妇可以向用人单位申请产假补贴,通常是每月的基本工资。

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