2023年广东生育津贴新政策是什么？申请生育津贴有期限？
近年来，中国总人口增长势头减弱，老龄化程度严重。教育和住房压力已成为制约年轻人生育的主要因素之一。国家为了鼓励多生孩子，只要雇主为企业员工支付生育保险，就可以享受国家发放的生育津贴。那么，2023年广东生育津贴新政策是什么？申请生育津贴有期限？
一.2023年广东生育津贴新政策是什么？
首先，申请条件。
1.用人单位按时足额支付的，一般是一年，不断缴，职工自次月起享受生育医疗费和生育津贴(职工失业配偶按规定享受生育医疗费，但不享受生育津贴);
2.如果雇主停止缴纳费用，其雇员及其失业配偶将从下个月起停止享受相应的待遇。
3.如果雇主停止缴纳费用，其雇员及其失业配偶将从下个月起停止享受相应的生育津贴的待遇。
其次，申领金额：职工应享受的生育津贴，按职工上年度月平均工资除以30，再乘以规定的休假天数计算。
然后，计发方式
1.职工按规定享受的生育津贴，由用人单位按照职工原工资标准先行支付，再由医疗保险经办机构按规定拨付给用人单位。有条件地级挂牌可由医保机构委托金融机构直接发放职工生育津贴;
2.雇员已享受生育津贴的，视为雇主已支付相应的工资。生育津贴高于职工原工资标准的，用人单位应当补发生育津贴的差额部分;生育津贴低于职工原工资标准的，由用人单位补足差额。
二.申请生育津贴有期限？
发放时间如下：
1.收到用人单位提出的申请后，符合支付条件的，自收到申请之日起30日内支付;
2.不符合付款条件的，应当在30日内作出不付款的书面决定，并说明理由和依据。
(1)怀孕7个月以上(含7个月)或早产7个月以下的，按3个月享受生育津贴;
(2)怀孕3个月(含3个月)以上，人工流产7个月后，按1个半月享受生育津贴;
(3)妊娠后三个月发生流产或宫外孕的，按1个月享受生育津贴。
生育超过7个月(含7个月)或早产不足7个月的，除享受正常3个月的生育津贴外，还可按下列规定享受生育津贴:
(1)难产，增加半个月的生育津贴;
(2)符合计划生育和晚育条件的，增加半个月的生育津贴;
(3)多胎生育，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴。
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