生育津贴为什么还要扣掉产假工资？发放生育津贴有什么作用？
大家都知道，现在女性职工生产之后是可以享受带薪产假的，也有生育津贴，但有些人不明白，生育津贴为什么还要扣掉产假工资？发放生育津贴有什么作用？
一、生育津贴为什么还要扣掉产假工资？
根据国家法律、法规规定，对劳动者在生产后离职的情况下，给予劳动者的生活费，有些国家也称产假补贴。
在我国，生育补贴的支付方式和支付标准分为两种：
第一种是，在实行生育保险社会统筹的地区，其支付标准为本企业上年度职工月平均工资的标准，期间不低于98天。
二是,对于未实行生育保险的地方，由其所在的企业或者其所在单位向其发放的产妇补助，其发放标准为产妇分娩前的基本工资加生活必需品补助，通常为98天，对晚婚晚育的劳动女性，在一些地方采取了激励措施，适当的延期领取孕产费。
在我国，产妇的支付方法和标准分为两种：
一是,对已经实施了“三孩”政策的城乡居民，按照全国城镇居民上一年的平均工资发放，发放时间不低于98个工作日；
二是,对于未实行生育保险的地方，由其所在的企业或者其所在单位向其发放的产妇补助，其发放标准为产妇分娩前的基本工资加生活必需品补助，通常为98天。
对晚婚晚育的劳动女性，在一些地方采取了激励措施，适当的延期领取孕产费，有的地方还向企业男性员工的配偶发放了一次性的生育补贴。
二、发放生育津贴有什么作用？
1、实行生育津贴，是对女性生育价值的肯定；女性生育是社会进步的必然要求，女性在继承家族血脉的过程中，为社会劳动人口的再创造做出了巨大的贡献，因此，女性应该受到社会的回馈，所以，保障女性生殖权利，得到了大部分国家的认可，并在政策上予以了支持，目前，全球已有135个国家对女性生殖权利进行了法律保障。
2、实行生育津贴，是为了保证女性劳动者的基本生活，妇女在产假时，不能从事正常的工作，在他们离职时，国家要采取相应的政策来保证他们的权益，这些措施包括产妇津贴，医疗保险，怀孕期间如果无法继续工作，还可以得到特别的保障，在保证生命安全和卫生安全的基础上，为妇女顺利生产提供了良好的条件。
3、实施生育津贴，是改善我国生育状况的必然要求，女性在分娩时有很强的体力，因此必须有足够的睡眠和充足的营养，生育保险向他们发放了基础薪酬，使得他们的生活不会因离职而受到影响，并向他们提供了分娩检测、围产健康指导等医学服务，以监控胎儿的正常发育。
怀孕时，如果孕妇有疾病，或者是暴露在有毒和危险的环境中，一定要进行必要的体检，如果发现胎儿有异常，应尽早终止怀孕，对妊娠期间表现出不正常的女性，要采取针对性的防护和处理措施，从而实现对胚胎的健康成长和改善人口素质的目的。
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