产假158天休完还能再请假吗？包含哪些内容？
往往怀孕后的女性，除了期待胎儿的性别外，还期待着便是国家提供的政策，福利待遇等等，因为相对来说，待遇比较好是可以促进计划生育发展，也弥补了人口老龄化，而且在国家的政策当中，为孕产妇女提供的产假，便是其中的一项福利，产假是怀孕女性都可以享有的一个政策，而且产假的假期相对来说也是比较长的，那么产假158天休完还能再请假吗？包含哪些内容？
一、产假158天休完还能再请假吗？
1.产假其实是非常人性化，而且在产假休完之后，还可以继续请假，因为怀孕的女性职工，可以依法享受孕期，产期和哺乳期间应享受到的假期，而且在产假休完之后，还可以与所在的工作岗位继续协商，请休哺育期间的假期，不过具体是否能通过请假安排，也是要看当地的政策。
2.产假的假期相对来说是比较长，可以拥有158天左右，而且不仅可以享受98天的产假，在产假当中，也是分为了几种的休假类型，每一种，都会对应着自己的实际情况，进行休假，对于产假来讲，他与再次请假是两种不同的概念，两者之间是不存在冲突关系的。
3.产假的安排，往往是比较人性化，因为对于怀孕的女性来讲，由于生宝宝很多人是不能正常参与到工作岗位，也就意味着失去了经济来源，但人性化的政策，是绝对让大家满意，就拿产假来讲，只要怀孕的女性，都是可以有机会能享受到。
二、产假158天包含哪些内容？
1.产假虽然拥有158天，但这158天也是分为了不同的类型，和等级。每一个阶段的休假天数，和休假方式也是完全不同的，产假正规来讲是98天，但其中是包括了双休日和国家规定的产假日，而且还包括了产前假期15天左右。这15天并不与产假的98天冲突，而是两个加在一起可以长达100多天。
2.往往产假的休假也是比较合理化，因为女性职工在生育期间，可以享受98天的产假，而且遇到一些特殊的情况下，还可以进行假期延长，如果是难产，便可以增加延长假期为15天左右，当遇到生多胞胎的家庭，每多生一个宝宝便可以增加15天的产假。
3.还有一些比较更加特殊的情况，是女性职工如果未满4个月发生流产行为，便能享受15天的产假假期，如果是满4个月还发生流产行为，那么产假的天数便可以延长在42天左右。
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