2023生育政策是怎样？2023生育津贴是如何？
随着我国开放三孩政策，生育政策下相应的生育津贴越来越好，国家会对孕妇有相关的补贴政策。生育津贴是指发放给职业女性因生育缺勤期间的生活费。那么，2023生育政策是怎样？2023生育津贴是如何？
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一、2023年两会生育政策如下：
1、生育津贴:国家法律法规规定的职业女性因生育缺勤期间给予的生活费，有的国家又称生育现金津贴;
2、医疗补助:在医保中心确认产妇医疗状况的医疗费用，由市劳动和社会保障局和医院固定结算。目前，其他如出生检查、分娩等项目都可以报销，也可以节省很大一部分费用;
3、一次性生育营养补助:正常分娩，流产7个月以上:上年度职工月平均工资乘以25%;难产多胞胎:员工上年度平均月薪乘以50%;
4、一次性补助:在三甲、二级医院分娩的，每人一次性补助300元。
二、2023生育津贴是如何？
2023年的新生育津贴政策如下:
1、生育津贴:
本单位月人均发放工资/30天_节假日)节假日:
(1)正常产假90天(含产前检查15天);
(2)独生子女休假增加35天;
(3)晚育假增加15天;
(4)产假困难。剖宫产和三度会阴破裂增加30天;吸力分娩、产钳分娩和臀位分娩增加了15天;
(5)多胞胎产假，每多生一胎可延长15天;
(6)人工流产假:怀孕未满2个月15天;怀孕未满4个月零30天;4个月以上(含4个月)至7个月42天;死产、死产、早产7个月以上的，为75天;
(7）晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。
2、产妇医疗费用
(1)在医保中心确认生育医疗状况的医疗费用，由市劳动和社会保障局和医院统一结算(超过1万元的按核定数字结算)。
(2)怀孕16周前的突然流产，非定点医院产假期间发生的急症和产科并发症，按核定金额报销。
(3)异地分娩低于定额标准的医疗费用，根据实际情况予以报销;超过配额标准的，按配额标准报销。
3、一次性生育营养补贴
(1)7个月以上正常分娩和流产:去年员工平均月薪_25%;
(2)难产多胞胎:去年员工平均月薪为__50%。
4、二次补贴
在二级医院分娩的，每人一次性增加300元补助。
备注:生育津贴应在生育后五个月内发放。
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