超生三胎职工有产假吗？三胎怎么申请生育津贴？
人们都知道是生育小孩是很重要的事情，一般职工都是有产假的，但是对于超生的情况很多人不是很了解，那么，超生三胎职工有产假吗？三胎怎么申请生育津贴？
一、超生三胎职工有产假吗？
有的。
通常，违反规定怀孕/分娩，不受法律保护，不得享受产假和工资待遇，请假时按事假处理，至于能否根据违反计划生育的规定进行终止，这要看公司的规章制度中有没有规定，如果没有，就不能非法终止，而违背了国家的政策，则需要相关部门来进行法律的处置。
《女职工劳动保护特别规定》第7条：女性在分娩时，应享有98天的产假，在分娩前的15天为准；分娩有困难的，可延长15天的产假；如有多胎，则每一胎可延长15天的产假，女性员工在四个月内堕胎，可享有15天的产假；如果孕妇在4个月内发生了人工流产，则可享有42天的产假。
第八条在此基础上，根据企业的实际情况，向企业和个人缴纳企业所得税，向企业和个人缴纳企业所得税，对于没有参保的妇女，其在产假期间的待遇，应参照其在产假期间的工资待遇。
妇女分娩、堕胎所产生的医疗费，应当由其已参保的妇女承担；没有参保的，由雇主承担。
二、三胎怎么申请生育津贴？
1、其实每个地方的政策和条件都不太一样，要申请三个孩子，首先要知道自己的地方，能不能申请三个孩子，然后再拿着两个孩子的身份证和户口，到社会保障局询问。
2、现在国家对二胎的开放，一般情况下，二胎的孩子是可以申请到生育补助的，但是现在大部分地方还没有对三胎的开放，否则的话，也不可能在这样的情况下，拿到生育补助。
3、但是也有一些例外，就是一对夫妇已经生育了两个小孩，但是经过检查发现是残障，或是无法工作，这样的话，就可以再次生育了，而且，如果一对夫妇不能生育，收养两个孩子之后，女方怀孕的情况下，是可以申请的。
三、三胎生育津贴需要什么材料？
1、如果是符合要求的，必须要先把资料准备好，然后交给社会保障部门，社会保障部门会对资料进行审查，确认无误后，这份资料就可以通过了。
2、投保人的身份证和社保卡的复印件，如果是生了小孩，一定要有出生证明，也要准备好。
3、生孩子肯定都在医院，住院的时候都会有发票，所以要带上发票过去，医院里面还会给大家写出院小结，也要带着这个出院小结。
4、另外一份工作证明也是必须的，必须要有工作人员的名字、年龄、身份证号码、工作时间等信息，还要签名盖章。
推荐阅读：