休了产假还能休年假吗？包括哪些内容？
休假想必是怀孕女性，最为期待的事情，虽然怀孕了，大家还能享受到同等的待遇，不论是生活当中，还是日常的工作岗位，国家对于怀孕女性都是非常优待，给予的政策也是可以享有的，生活当中，以及工作岗位，所有可以享受到的福利，通通享有完全没有人有资格，去剥夺孕妇享受到的权利，而且，对于一些特殊情况，国家还会给予一定的特殊照顾。那么休了产假还能休年假吗？包括哪些内容？
一、休了产假还能休年假吗？
1.对于目前休了产假，还可以休年假这个疑问来讲，小编完全能为大家答复，是可以休的，因为一年之中休完了产假，还可以再进行年假休息，两者之间是不存在着冲突，产假是专为生育的女性职工所提供的假期，而年假是指在工作岗位连续工作一年以上，所可以享受到的职工福利假期，性质是完全不同。
2.因为产假的条件不同，劳动者可以享受到的也是分为很多类型，产假所针对的对象也就是怀孕的女性职工，这是一种特别的假期，具有一定的特殊性，而且怀孕女性也享有特殊的权利，年假只是针对工作的全体职工，是比较普遍的假期，也是一种普通的权利。
3.往往法律所规定的产假假期在98天，而且，所有国家所规定的法定休息日，都不会计算在当中，产假还可以根据实际情况进行休假，而且对应的假期天数安排，每个人都是完全不同。
二、产假包括哪些内容？
1.产假是国家对于孕妇的优待照顾，而且，产假的具体天数，也是分为了很多类型，地区不同产假的安排要求，也是完全不同，就拿目前情况来讲，产假正规包括的天数在98天左右，在这98天当中，大家都能自由的支配，只需要与单位协商后便可以申请休产假。
2.不同地区，产假的天数存在差异，而且一般正规情况下，产假都会在100多天左右，产前假占到了15天，其他的产假，还有一些假期是会根据，自己特殊情况延长处理，例如，怀孕女性生多胞胎，每多生一个宝宝，便能延长产假15天。
3.除此之外，面对特殊情况，也要特殊对待，就像是难产，也要增加延长15天的产假，还有生育宝宝未满4个月发生流产，产假天数在15天，如果满4个月还发生流产，产假天数大约在42天左右。
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