生育津贴什么时候开始申请？要满足哪些条件？
生育津贴通常也是孕妈们很关心的问题，因为离职后的孕妈在产假期间就指望着生育津贴补贴家用，所以生育津贴对孕妈们来说是非常重要的。那么生育津贴什么时候开始申请？生育津贴要满足哪些条件？
一、生育津贴什么时候开始申请？
分娩后3个月内可申请，具体时间根据地区而定。
一般女性职工的生育津贴，可于产后三个月内向当地有关部门申请。但是，具体的时间和申请条件，各个省市都不一样，所以，如果想要申请生育补贴，最好是在领取前给当地的社保部门打个电话，咨询一下领取生育津贴的时间资料等，以免错过了申请生育补贴的最佳时机。
女性职工要想申请生育津贴，必须提供社保缴纳证明、子女的出生证和准生证、身份证件证明、分娩医院住院费用发票、单位出具的相关证明、出院小结、费用报销发票等。要想顺利通过审核，领取生育津贴，就必须要按照当地的要求，在规定的时间内申请。
生育津贴并非所有的女性都能享受，无工作或无社保的女性不能享受。所以女性在申请生育津贴时，首先要看自己是否符合领取生育津贴的资格。
二、生育津贴要满足哪些条件？
1、用人单位按照规定，为职工办理了生育保险，并按时足额缴纳了生育保险费，通常情况下，在生育期间，需要缴纳一年以上的生育保险，并且在申请领取生育补贴时，生育保险的缴费情况是正常的；不同地区领取生育津贴对生育保险的连续缴费时间要求也不一样，有的地区满半年就可以领取，所以具体还是要看当地政策规定。
2、参加社会保险的职工，其生育应符合国家及参保地计划生育政策规定；
符合以上条件的女职工生育后，在生产之后可向有关部门申请领取生育津贴待遇，女职工本人生育当月的缴费基数÷30（天）×实际休的产假天数，若生育津贴低于本人工资标准，则由企业补足差额部分。
生育保险是一项以法律形式为依据，为女性职工提供生活保障和物质救助的社会政策。生育保险的保障内容主要包括两个方面，一是生育费用报销保障，二是生育津贴待遇，其中生育津贴是对产妇给予的生活费用。
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