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生育金一般多少钱?什么是生育金?

时间:2023-06-26 15:08:39  作者:小杨  阅读(1128)

  最近,全国多个省份相继出台了计划生育政策,有些省份还延长了产假、看护假,这对于参加生育保险的女性来说是一件好事,生育金也会提高,那么,生育金一般多少钱?什么是生育金?

  一、生育金一般多少钱?

  一般情况下,生育金并没有一个确切的数字,大概在一万到七万之间,生育金的标准与参保人的产假时间和计发基数有关。

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  而计发基数一般是参保人所在单位上年度在职职工的月平均工资,单位在职职工的平均工资越高,生育金也就越高。因为每个单位上一年在岗职工的月均工资不一样,所以每个单位的妇女生育津贴也有很大的差别,有的在5万至7万,有的在1万至2万。

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  二、什么是生育金?

  生育金指的就是生育保险金,也就是那些参加了生育保险的女性,在生孩子之后,可以领取到的生育医疗补助和生育生活费。

  生育金不仅包括了女职工生孩子时发生的生育手术费、住院费等费用的补偿,还包括了女职工在生育假期内因未从事劳动而不能取得工资收入时,由生育基金给予的生育生活津贴。生育金的目的是维持、恢复和增进育龄妇女的身心健康,并为胎儿提供更好的营养和照顾。

  三、生育金一般怎么领取?

  一般情况下,生育金都是在单位领取,而且要符合一定条件才能领取。

  如果想要领取生育金,一般医疗保险的连续缴费时间必须符合当地医保部门的规定,一些城市的女职工想要领取生育金,必须在生育前连续缴费满十个月,只有生育后才能领取,而且这十个月必须是连续缴费,补缴的情况不算连续缴费。

  到单位领取生育津贴时,需提供出院小结,出生医学证明,生育登记单,身份证,社保卡等材料。医保部门收到申请后,会在1-3个月内发给参保单位,由参保单位通知参保人员领取。

  四、个人工资3500元生育津贴有多少?

  生育津贴的领取标准为:职工上一年月平均工资(缴费工资)÷30天×产假天数,有三种情况,如下:

  1、上一年工人的月均平均工资为3500元,个人生育津贴为3500元,假设当地产假为158天,则生育津贴为3500÷30×158=18433元。

  2、员工上一年的平均工资是5000元,虽然每个人的工资是3500元,但是产妇津贴还是要按照5000元来计算的,5000/30×158=26333元来计算。

  3、如果单位月平均工资低于3500元,但只有3000元,那么生育津贴将按3000元发放,低于个人工资标准500元的差额由单位补齐。

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