生育津贴爸爸妈妈都可以领取吗？和工资有冲突吗？

　　你应该知道一些关于产假福利和产假工资的事，所以，生育津贴爸爸妈妈都可以领取吗？和工资有冲突吗？

　　一、生育津贴爸爸妈妈都可以领取吗？

　　男性和女性都可以领取生育保险，但不能同时领取。男方的生育保险和女方的生育保险不能同时享受，只是如果男方缴纳了生育保险，女方也缴纳了生育保险，那么女方生育后可以申请生育津贴，男方可以享受带薪陪产假。我国《社会保险法》规定，只要职工按照国家规定缴纳了生育保险费参加生育保险，用人单位也缴纳了生育保险费，那么无论男女，都有权享受生育保险待遇。

　　二、生育津贴和工资有冲突吗？

　　生育津贴和工资是相互冲突的，因为不能同时领取。对于很多就业的劳动者来说，由于国家有明确的法律规定，强制要求用人单位为员工购买社保，其中就包括生育保险，因此女职工只要符合条件，就可以凭借生育保险领取生育津贴。

　　需要注意的是，并不是一旦您开始参加生育保险，您就一定能够申请报销怀孕期间和孩子出生后发生的费用。要享受生育保险待遇，如果需要申请生育保险报销，需要符合规定的条件，其中明确规定，需要参保满12个月，并且有耐心在生育孩子后继续参保，才有资格享受生育保险待遇。

　　因此，生育津贴由国家生育保险基金支付，主要受益人是生育的女职工。生育津贴的目的是向因生育而暂时缺乏劳动力和因缺乏劳动力而没有固定收入的女工提供生活津贴。

　　三、生育保险报销的条件是什么？

　　参与者只有在自缴款当月的下一个月起连续缴款至少10个月的情况下，才能申请。

　　1、用人单位新参保人员自次月起缴费满10个月后，才能申请生育保险。如果参保人在停保后3个月内完成保单续保，并补缴停保期间的保费，则从次月起享受生育保险待遇。

　　2、持《再生育证》的参保人，且在产假期间，单方面办理《独生子女父母荣誉证》的妇女，享受30天“一孩优待”奖励假，但不享受“晚育奖励假”。

　　3、参保职工持《再生育证》且男职工为第一次生育且未取得《独生子女父母光荣证》，且配偶无经济收入的，享受生育津贴1次。

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