生育津贴是给单位还是个人？生育津贴申领的期限是多长时间？
在职员工的用人单位要为其缴纳社保，职工社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五大险种，当参保人在生育期间，满足相应条件即可申请并领取生育津贴，那生育津贴是给单位还是个人？生育津贴申领的期限是多长时间？
一、生育津贴是给单位还是个人？
这主要是根据实际情况来决定的，一般情况下，在职员工向所在的用人单位申请生育津贴，并将资料提交到所在地区的社保部门，相应的生育津贴先发放到用人单位，再由用人单位每月向参保人员发放，有的单位在职工生育期间会发放产假工资，若社保部门发放的生育津贴高于职工产假工资，则多出的那部分会补足参保人员；若生育津贴低于职工产假工资，则这些生育津贴归用人单位所有。
生育津贴实际上就是该职工生育期间的工资，用人单位根据规定发放职工产假工资，生育津贴的相应资金首先由用人单位暂时管理，然后根据产假的时间长短向参保人发放，如果用人单位没有为职工缴纳生育保险，则需要发放相应的产假期间的工资。
二、生育津贴申领的期限是多长时间？
生育津贴的申领是有期限的，有的地区要求在生育后一年内申请，有的地区要求在三个月内申请，一般情况下，生育津贴的申领要求参保人员所在单位为其缴纳生育保险，且缴纳年限至少一年以上，生育津贴的发放天数由参保人员的产假期和职工的工资决定，目前我国多数地区生育津贴的计算公式为：职工用人单位上年度平均工资÷30×产假天数，假设该职工的产假期为90天，月工资为9000元，则其可领取的生育津贴为9000÷30×90=27000元。
三、生育险报销后钱打到哪个账户？
一般情况下如果是生育医疗费用的报销的话，可以在医院出院结算时持医保卡、社保卡到医院医保结算窗口进行报销，报销的金额多退少补，退的金额直接退回到用户个人银行卡账户。如果是报销生育津贴的话，一般都是直接打到企业账户，然后再由企业转给职工。
因为产假结束后才能申请，所以很多公司都会给员工发一份产假工资，保证员工的生活。等到产假补贴申请下来后，再扣除产假期间的工资，剩下的就是产假期间的工资了。
推荐阅读：