上海生育金有多少钱一个月？领取条件是什么？
大家可能对于上海的印象就是中国的魔都，是国际大城市，不管是消费水平还是工资水平都是非常高的，恰好生育金和工资水平以及消费水平都有一定的关系，高工资高消费的地区生育金相对来说也要多一些，那么上海生育金有多少钱一个月？领取条件是什么？
一、上海生育金有多少钱一个月？
其实这里说的生育金就是指的生育津贴以及生育医疗费用的报销，生育医疗费用一般指的是产前检查费用生、孩子时的住院费，接生费，手术费以及药费等，这个费用的报销一般是固定的一次性的金额，而不是以多少钱来计算的，如果女职工自己有生育保险，那么生育医疗费用的报销比例至少在75%以上，而上海的生育医疗费用报销是定额报销。
至于生育津贴，那就和产假天数以及员工的平均工资有关系，生育津贴等于用人单位上年度人均月平均工资除以30天乘以产假天数，上海的产假天数是158天，其中包含98天的国家基础性产假以及60天的地区生育鼓励假。
但一般生育津贴计算的时候都是计算的98天产假，而不是158天产假，并且生育金是一次性发放的，并不是逐月发放的，只有员工在产假期间没有生育津贴的时候，才会由用人单位逐月发放产假工资。
产假工资标准是休产假前三个月的平均工资，如果员工是满足生育津贴领取条件的，那么生育金就是一次性发放的，是由用人单位代为申请，由社会保险基金发放到用人单位账户之后，再由用人单位转到的个人账户上。
二、上海生育金领取条件是什么？
其实，每个地区的生育金的领取条件都是差不多的，但因为生育保险属于地区统筹，每个地区都会有细微的不同之处，上海生育金的领取条件一共有两个，第一个是员工要符合国家计划生育政策以及法定生育条件。
第二个就是用人单位为员工购买了生育保险，并且连续缴纳了九个月以上或者是累计缴纳12个月以上，同时满足这两个条件的员工，在生孩子的时候才可以申请生育津贴和报销生育医疗费用。
大家在领取生育金的时候，如果有疑问可以直接咨询当地社会保障局，一般生育金是在休产假期间领取的，最迟不能超过生完孩子后的一年内，如果超过这个时间，相关部门将不会再受理，所以大家一定要注意这个时间限制问题。
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