怀孕生育险断交怎么办？生育险有什么用？
大家应该都知道社保，这是一种通过立法规定的保险制度，是用人单位必须要为员工购买的一种保险，在社保里面包含了生育险，养老险，医疗险，工伤险以及失业险等五种险种，而生育险是专门针对生孩子产生的保险，一般如果要报销生育险的话，生育险是不能断交的，但生育险只能由用人单位购买，员工个人是不能够买的，所以当员工辞职或者失业的时候，生育保险就会断交，那么怀孕生育险断交怎么办？生育险有什么用？
一、怀孕生育险断交怎么办？
怀孕生育险断交了，其实是不能再用的，生育险的使用需要满足两个条件，第一个条件是员工要符合计划生育政策和法定生育条件，第二个条件是生育险要由用人单位连续缴纳满12个月以上，中途不能有断交或者补交的情况。
但有些地区规定生育险只需要连续缴纳满九个月以上或者累计缴纳满12个月以上就可以进行报销，所以具体还是要以当地政策为主，如果说在怀孕九个月的时候，生育险断交了，那么根据地区规定，生育险累计缴纳满12个月以上就可以报销的政策下是不需要太过担心的，因为断交不影响报销。
但如果地区强制性的规定生育险必须连续缴纳12个月以上，而且不能断交的话，怀孕生育险断交就没有办法再报销了，也没有办法再补充，所以员工如果有计划要生小孩的话，一定要注意自己的生育险情况，千万不能断交，其实补交也是不行的。
二、怀孕生育险有什么用？
生育险的作用其实非常有限，但是对于怀孕生孩子的员工来说，生育险又极其重要，生育险主要有两大块的内容，一是领取生育津贴，二是报销生育医疗费用，生育津贴是怀孕生子的职工在休产假期间能够领取的一笔生活补助费用，是由用人单位代为申请的，等到社会保险基金拨付生育津贴之后，用人单位会将生育津贴转发到个人账户上。
但如果用人单位已经逐月发放了产假工资，就不需要再转发生育津贴给个人了，生育保险的第二个作用就是报销生育医疗费用，女职工在生孩子的时候会产生住院费，药费，接生费，手术费以及产前检查费用，这些费用都是可以用生育保险来报销的，女职工自己有生育险可以报销75%以上，女职工自己没有生育险的，在提供无固定收入来源证明的情况下，可以用配偶的生育险来报销，报销比例大概在50%左右。
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