生育险爸爸可以领取吗？能领生育津贴吗？
对于有计划要生孩子的夫妻来说，生育险是非常重要的一个保险，虽然平时生育险可能没有什么用，但是没有生孩子的夫妻生育险最好是不要断缴，千万不要认为平时没用就代表生育险是浪费的，在生孩子的时候，生育险起着至关重要的作用，那么生育险爸爸可以领取吗？能领生育津贴吗？
一、生育险爸爸可以领取吗？
生育险爸爸是可以领取的，其实生育险是归纳在社保里面的，而社保是国家强制用人单位为员工购买的保险，里面就包含了生育险，所以不管是女职工还是男职工，只是要和公司在劳动关系存续期间，用人单位就必须要为员工购买生育险。
所以男职工也是有生育险的，只要是有生育险，那么在满足条件的情况下就能使用生育险，只不过女职工的生育险和男职工的生育险作用和报销比例有一点不同，但是领取条件都是一样的，需要符合两个条件：
一是夫妻双方符合计划生育政策和法定生育条件；
二是员工的生育险由用人单位连续缴纳十二个月以上，当然每个地区的规定不同，领取条件也就不同，有的地区只要求员工的生育险连续缴纳九个月以上或者是累计缴纳十二个月以上，具体以当地政策为主。
而女职工如果自己有生育险的话由优先使用自己的生育险，要使用爸爸的生育险，只有在女性没有生育险的情况下才能行，并且还需要提供女性无无固定收入来源的证明，才可以使用爸爸的生育险来报销。
二、爸爸的生育险能领生育津贴吗？
虽然生育险的作用很大，但是仅限于女性自身的生育险，女职工自己有生育险的，可以凭借生育险领取生育津贴和报销生育医疗费用，报销比例至少能达到75^%以上，当然，有些地区是定额报销。
而生育津贴的本质含义就是国家社会保险基金对生育女职工因为暂时丧失固定收入来源而给予的生活补助费用，所以爸爸的生育险是不能领生育津贴的，因为只有女职工才可以领生育津贴。
爸爸的生育险只能用于保险生育医疗费用，包括产前检查费用、接生费、药费、手术费和住院费，报销比例大概是50%左右，而爸爸的生育险能领取的津贴是陪产假津贴，并不是生育津贴，陪产假津贴只能领20天，因为国家规定的陪产假就只有20天。
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