首页 > 生育政策 > 广东育儿假是不是强制规定?包括双休日吗?

广东育儿假是不是强制规定?包括双休日吗?

时间:2023-04-15 21:50:20  作者:小溪  阅读(1928)

  广东育儿假是不是强制规定?包括双休日吗?广东部分地区的育儿假期是强制规定的,对于符合法律、法规规定生育子女的夫妻,在子女3周岁以内父母每年各享受10日育儿假,且在广东深圳,育儿假是以工作日为单位计算,所以不包括双休日和法定节假日,另外部分地方将育儿假使用的子女年龄扩大至6周岁以下,例如安徽省和重庆市,还有部分地方育儿假设定为15天,例如云南省,下面,我们一起看看详细介绍。

  一、广东育儿假是不是强制规定?

  在广东,孕产期是强制的,所有单位都要强制实施,孕产期只限于0到3岁之间的法定夫妇,如果是违法生育,比如超生或者未婚生育,是不能享有孕产期的,当然,在广东,除了以上的规定之外,各地的规定也不尽相同。

  1、广州

  在广东,广州的育婴假,是从孩子出生的那一年起发放的,只要是努力工作的员工,都能得到一份优厚的育婴假,而且不限男女,一些三胞胎的家庭,还能得到一份育婴假的补助。

广东育儿假包括双休日吗.png

  2、韶关

  广东韶关的育婴假是为三岁以下的孩子准备的,而且育婴假的时间并不会随着孩子的数量而增加,如果孩子超过三岁,就不能享受育婴假,也不能向公司申请育婴假。

  3、深圳

  广东深圳并没有强制实行产假,而是鼓励雇主给符合要求的雇员提供产假,如果雇主拒绝,因为没有明文规定,就不算违法。

  4、珠海

  广东珠海在2023年发布了一份新的规定,父母休假可以一次申请,也可以分批次申请,但是不能延期,并且父母休假时间不能少于当地的最低工资。

  5、汕头

  产假是根据产假的日期来计算的,广东汕头产假的时间较短,因此,在产假前,未生育的员工,是不能享受产假的。

  二、广东育儿假包括双休日吗?

  广东的育婴假,是不包括周末、节假日在内的一个工作日,主要以小孩的生日为准,即小孩出生后一年的头一个生日为准,中间一年为一年,如此循环往复,三年内,一对夫妇一年共能休十天育婴假。

  由于育儿假是法定节假日,因此,企业不能以任何理由逃避履行法定义务或限制员工的假期享受,如果用人单位未落实规定,将由人力资源社会保障主管部门责令改正。

  推荐阅读:

  广东育儿假2023最新政策是要在生日前休吗?申请育儿假需要提交哪些申请材料?

  广东省育儿假期有工资吗?广东省育儿假有多个子女可以叠加吗?

  广东实行育儿假了吗国企?具体有哪些规定?


推荐阅读:
版权所有© 芙花资讯 生男生女预测表 怀男怀女方法

文字和图片来自网络或投稿,如有侵权违规,请邮件到cshewei@qq.com删稿更正