生育津贴怎么算？怎么领取？
生育津贴是法律规定的职业女性因生育而离职期间的生活费。孕产妇参加城镇社会保险并按规定开立个人社会保险账户的，同时连续缴满生育保险的条件，可享受生育津贴。那么，生育津贴怎么算？怎么领取？
一、生育津贴怎么算？
生育津贴，又称生育现金津贴，如果孕妈妈不知道如何计算2023年的生育津贴，生育津贴的计算方法是:将受保雇员终止妊娠之月所在雇主的平均月薪除以30天，再乘以产假天数。即生育津贴=单位月均工资÷30*产假天数。
但是，各地的政策不同，领取生育津贴的流程也略有不同。孕妇可以提前向社会保障局询问。根据规定，产假天数如下:
法律法规规定生育子女的夫妻有98天产假，地方政府在此基础上适当延长产假;
难产的产假增加15天。
对于多胞胎，每多生一个孩子，产假将增加15天。
怀孕后4个月以内堕胎，享受15天产假。
怀孕4个月后流产，享受产假42天。
二、生育津贴怎么领取？
生育津贴一般由雇主按月预先支付。垫付后，用人单位可自缴费之日起3年内，向参保地发生分娩、终止妊娠或计划生育手术的经办机构申请发放生育津贴。
以下是孕妈们可以了解的关于生育津贴的一些注意事项:
(一)注意事项
1、生育津贴的数额与产假天数有关。产假越长，生育津贴越高。目前，虽然部分地方延长了产假，但生育津贴仍按原产假发放。最好先弄清楚;
2、职工分娩时，医疗保险处于保险状态;
3、在一些地区，生育保险费需要连续缴纳一年才能领取生育津贴。如果在生孩子时一年没有获得报销，可以等到连续获得报销一年后再提交报销材料。
(二)领取生育津贴
1、怀孕后，携带户口簿、结婚证、身份证及相关材料，由用人单位办理生育保险医疗登记;
2、雇主确定产妇检查和产科医院;
3、办理医疗登记表;
4、社会保障局核对生育期间的相关费用;
5、女职工出院后，用人单位应当向社会保障局申请领取生育津贴。
Ps、:孕妇分娩后3个月内，必须向单位申请生育津贴。经单位相关办事人员经办，社会保障经办机构自受理审批之日起30个工作日内发放生育津贴，最长不超过90天。
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