2023年生育津贴是多少？怎么领取？
可以说，生育津贴和生孩子是息息相关的，因为现在很多家庭的生存压力其实是比较大的，有房贷有车贷，而孩子的教育基金也是非常高的，所以国家为了补贴这一部分家庭就设立了生育津贴，强制用人单位为员工购买了生育保险，那么2023年生育津贴是多少？怎么领取？
一、2023年生育津贴是多少？
生育津贴是生育保险的主要报销内容之一，所以想要领取生育津贴就必须要有生育保险，而且还要满足相应的条件才行，因为生育保险属于社保，社保是地区统筹，所以每个地区对于生育保险的规定都是不一样的，每个人能够领取到的生育津贴也会不一样。
就大部分地区而言，生育津贴是用人单位上年度人均月平均工资÷30天×产假天数，基本上很多地区都是按照这个计算公式来计算生育津贴的，但也有的地区计算公式不一样，比如说天津市的生育津贴就是用人单位上年度人均月平均工资÷30.4天×生育津贴的发放天数。
因为目前所说的产假天数指的是国家规定的产假和地区给予的产假延长假，统称为产假，但其实在计算生育津贴的时候，很多地区都只是计算的国家规定的产假，只有少部分地区会将产假延长假也计算入生育津贴。
国家规定的产假是不少于98天，而大部分地区的产假延长假都是60天，所以现在的产假一共是158天，如果按照158天来计算的话，生育津贴是非常多的，如果只是98天的话，生育津贴也算是一笔可观的收入，并且生育津贴是不扣税的。
二、生育津贴怎么领取？
因为大家都了解了生育津贴的前提是有生育保险，而生育保险是由用人单位为员工缴纳的，员工自己不需要缴纳，所以生育津贴也可以算作是对用人单位的用工成本的分担，因为员工如果领取了生育津贴的话，在休产假期间就不需要再领取产假工资了，用人单位就不需要再支出这笔费用。
所以，生育津贴一般也是由用人单位来代为领取的，但是员工需要提交相关的证明材料，比如说准生证或者是计划生育服务证、胎儿的出生证明或死亡证明、员工自己的社保卡、身份证或结婚证等，如果需要出院小结的话也可以提供出院小结，用人单位拿上这些材料提交到社会保障局，等核实时之后，生育津贴就会一次性拨付到用人单位账户上，再由用人单位转发给个人。
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