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上海产假128天怎么发工资?产假128天包括节假日吗?

时间:2023-04-19 14:56:08  作者:苒苒  阅读(617)

  上海市产假共由两部分构成:98天国家规定的产假和上海市增加的生育假30天,共计128天。根据《上海市城镇生育保险办法》,城市生育保险计划包括生育生活津贴和生育医疗费补贴。其中,生育生活津贴可以被理解为“产假工资”。那么,上海产假128天怎么发工资?产假128天包括节假日吗?

上海产假128天.png

  一、上海产假128天怎么发工资?

  根据《上海女职工劳动保护条例》,在上海女职工在产假期间领取工资,但在这些为期128天的假期中,只有98天是国家规定的产假,在这98天的假期中,产假津贴可以通过生育保险获得,而延长30天的假期则由雇主根据相关条例支付。

  如果女雇员不符合领取产假补助金的条件,则女雇员发放128天的产假工资;如果该单位增加这一时期的工资,则女工享受的产前、哺乳期和产假应根据条例处理。

  正如年轻的朋友所说。在符合获得生殖生活津贴领取标准的女职工,参加生育保险的女工,获得生育津贴的标准取决于:

  1、生育津贴期限(即产假)

  2、确定生育生活津贴的标准(市政生育保险基金申请的资金已获批准)

  需注意的是,产假期间的工资不得低于其原工资的80%,而且生育津贴不缴纳个人所得税。

  二、上海产假128天包括节假日吗?

  上海的产假128天是包括节假日的,根据中国的相关法律规定了产假天数,没有特殊规则,因此产假天数的计算是标明自然日历的,而不是工作日,因此,上海的产假包括休息日和法定节假日。

  上海的产假为128天,包括基本产假和鼓励产假,基本产假指国家统一规定的产假天数,共98天,包括产前15天,直至分娩两个半月。

  鼓励产假是指上海市为鼓励生育而延长的产假共为128天,每个地区的基本产假天数相同,根据地区政策确定延长的产假天数各不相同,四川、湖北和青西,延长的产假天数不相同,共158天,而广东省延长的产假共为天,共178天。

  上海北京,如果女工在分娩时难产,产假天数为128天,如果女工多胞胎,你可以增加15天的产假,如果多胞胎,你可以增加15天的产假,因此,产假天数必须根据孕妇的实际情况确定,但每个地区的产假规则是一样的,包括假期。

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