小产假最新规定是什么？一般什么时候开始算起？
不是所有孕妇都是幸运的，可以从怀孕之日起一直顺顺利利的到生产，很多孕妇会因为各种各样的意外导致小产，也就是在怀孕三个月前就因为一些原因自然流产，国家规定，小产的孕妇也是应该享受小产假的，那么小产假最新规定是什么？一般什么时候开始算起？
一、小产假最新规定是什么？
小产假的最新规定一般就是指的三个方面，一个是依据，一个是天数，还有一个是产假期间的工资发放情况，小产假的依据是根据《女职工劳动保护规定》第8条第2款规定，女职工流产的，用人单位根据医务部门的证明给予女职工一定时间的产假。
小产假的天数是：根据《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》第一条规定，女职工怀孕不满四个月就流产的，可以给予15天到30天的小产假，如果是怀孕满四个月以上流产的，那么可以给予42天的产假，当然，如果是顺利生产的孕妇，或者是怀孕满7个月以上流产的孕妇，就可以按照国家规定享受不少于98天产假。
小产假期间的工资规定：其实不管是小产假还是产假，都是以自然日来计算的，是包含了节假日和周末双休的，并且在小产假期间，员工要视为正常出勤，用人单位按照正常的工资标准来发放产假工资，如果员工是满足领取生育津贴条件的，那么小产假期间用人单位将不再发放产假工资，而是代为领取生育津贴。
二、小产假一般什么时候开始算起？
小产假也是产假的一类，因为产假一般是从预产期前半个月开始休的，一直到生产完后的两个月半，而小产假则是从流产之日起开始计算的，因为孕妇是无法预估自己具体在哪一天会流产，所以一般都是发生了才开始享受。
小产假的目的其实也是为了孕妇能够尽快的恢复身体，其实就流产而言，越早流产，对孕妇的身体伤害越小，等到胎儿长大之后再选择流产，那对孕妇的身体伤害是非常大的，所以需要更多的时间来恢复。
大家应该都知道，孕妇生产除了能够享受国家规定的产假之外，还可以享受地区为了鼓励生育给予的生育假，一般生育假有60天，而孕妇如果小产的话，就只能享受小产假，是不能再享受生育假的。
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