产假158天休完还能再请假吗？想续产假怎么写理由？
有很多地区法定产假158天，每多一胎则增加15天，一般产前假15天，也有不少产后宝妈状态还没调整过来，她们担心自己的孩子，并且家里没有老人和佣人带孩子，她们想要多照顾孩子一段时间，那么，产假158天休完还能再请假吗？想续产假怎么写理由？
一、产假158天休完还能再请假吗？
在中国劳动法规定下，女性享有产假期间最长可休息98天的权利，而在2018年新修订的《劳动合同法》中，规定了每个地区产假最长时间应当以《人口与计划生育条例》为准，并根据实际情况和地方政府的相关标准进行制定，在此基础上，部分省市也已经出台了较为宽松的产假政策，例如北京、天津等城市的产假最长可休至128天以上。
对于超过产假后仍需要请假的情况，将根据公司或单位的规定来制定具体的请假政策，如果你在职场上工作，可以查看公司或单位的内部制度以获取更多信息，如果是在政府或事业单位工作，可以查询相关法律法规或咨询人力资源部门。
另外，根据国家相关规定，在母亲生育期间，父亲一般可以享受带薪产假，不少地区的带薪产假都达到了七天及以上的标准，这样可以帮助父母共同照顾孩子，并能够减轻母亲的压力，此外，一些单位还会为员工提供陪产假、产婴护理假等福利，具体情况可以根据公司或单位的规定来确定。
总之，休完产假后是否能够再次请假，取决于个人的具体情况和所在单位的政策，建议在需要请假时与公司或单位的相关部门进行沟通并了解具体政策，以便正确处理相关事宜，同时，在职场上，女性应该充分了解自己的权益，合法维护自己的合法权益，避免因为怀孕、生育等原因而受到违法歧视或不公正待遇。
二、想续产假怎么写理由？
下面产假申请仅供参考本人于****年**月**日开始休产假，假期将于20**年**月**日结束，由于孩子尚小，特向部门及总公司人力资源部申请将产假延长3个月，即延长至20**年*月**日为止,**日恢复上班。
但，若工作需要，本人将在不耽误工作的情况下在家处理，或及时赴单位进行处理，或提前恢复上班。
恳请部门及总公司人力资源部能给予批准。
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