上海生育金电话多少？报销要求是什么？
生育保险，是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度，下面，为您介绍，上海生育金电话多少？报销要求是什么？
一、上海生育金电话多少？
上海生育金电话可以在官网上找到，办理地点为各街镇（乡）社区事务受理服务中心，办理时间为周一至周五（法定节假日除外）。
二、上海生育金报销要求是什么？
属于计划内生育，且在符合规定的产科、妇产科设置的医疗机构进行分娩或堕胎（既有自然堕胎也有人工流产），且符合以下条件的女性，可以按照规定申请生育生活津贴、生育医疗费用补助：
1、具有本市城市户口，在工作单位参保并依法设立个人帐户的女性职工；
2、具有本市城市户口，在工作期间依法参加本市城市社会保险，并依法设立个人帐户的失业女性；
3、具有本市户口，在本市从事非正规就业，并依法在本市参保并在本市设立个人帐户的职工；
4、与参加我市社会保障的用人单位有劳动关系，并依法设立个人帐户的女性职工，不具有我市城镇户口；
5、按照《关于颁发本市从事自由职业人员养老、医疗保险若干问题试行意见的通知》要求，在《关于本市灵活就业人员参加本市城镇职工基本养老、医疗保险若干问题的通知》执行之前已经参加了我市自由职业人员养老、医疗保险，并且在执行之后没有中断缴纳的人员。
三、上海生育金一般多少钱？
产妇补贴的数额=上一年员工月平均工资÷30×产假天数（产假+产假）
其中，企业员工月均工资为：女性员工在生产、堕胎之前的12个月；
没有换工作单位的，其“单位职工月平均工资”为上一年度职工月平均工资；
如果工作单位发生变化，则“单位月平均工资”应以其在怀孕期间或者堕胎期间之前12个月内所在单位的上一年的月平均工资的加权平均值为准。
二、示例
我的工资是每月七千元，我在生产之前的十二个月里，在甲单位工作了两个月，在乙单位工作了十个月，A单位的员工每月平均工资是6000元，B单位的员工每月平均工资是7800元，生育津贴的计算方法是：6000/2+7800/10/12=7500/月。
工资基数为上一社会保险年度职工每月平均工资，超过本人工资标准的，应当给予相应的补贴；低于本人工资的，应当给予相应的补贴，产妇不需要缴纳个人所得税。
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