广东育儿假实施了吗？10天必须连着休吗？
最近几年，大部分地区都在开始陆陆续续的推出了符合当地生育政策的育儿假制度，在大多数的育儿假制度当中都已经明确的规定了，如果一对夫妻当中有不满三周岁的孩子的话，那么，他们每年可以享受十天的育儿假。那么广东育儿假实施了吗？育儿假10天必须连着休吗？
一、广东育儿假实施了吗？
广东省的育儿假是实施了的，早在2021年12月1日上午，广东省的育儿假就已经开始实施了。
在2021年12月1日的上午，广东省13届人大常委会第37次会议当中，已经明确表决通过了关于修改《广东省人口与计划生育条例》的决定，在这个决定当中，就已经明确了新增父母育儿假以及独生子女护理假，同时，建立普惠托育服务体系的内容。至决定公布之日起就开始实行。
根据条例来看，女方在国家规定的98日基础产假之上，还可以享受80天的生育奖励，一共是178天的产假，而男方则可以享受15天的陪产假，同时条例当中还明确规定的，如果家庭里面有孩子没有满三周岁的话，那么，夫妻双方每年可以享受十天的育儿假育儿假期，由职工自行组织休假，可以选择一次性休完十天，也可以选择分多次使用。
二、育儿假10天必须连着休吗？
十天的育儿假，当然不是一定要连着休啦，只要是符合休育儿假的条件，那么，职工就可以根据自己养育子女的实际需要来选择分开使用育儿假。一般来说，育儿假它是属于工作日，不包含了节假日的父母，双方可以在规定的时间内，按照双方的约定享受育儿假。
1、一年的定义：育儿假当中的每年是指的自然年，即每年的1月1日到12月31日这个期间段内，超过了这个期间段，那么就不算当年了。
2、假期以工作的时间为准：父母育儿假的时间一般是指的工作日，不包含节假日。
3、休假的方式：根据规定来看，育儿假一般是每年十天，而这十天，父母可以选择自行休假，可以选择一次性休完，也可以分开使用，也可以男女双方同时使用。
4、无续期意思就是说，当年的育儿假必须当年休完不的延长至第二年，如果在12月31日之前还没有休完本年度的育儿假的话，那么，就相当于自动放弃育儿假，无法累计到第二年。
5、夫妻双方均有享受十天育儿假的权利，只要家中有不满三岁的宝宝，那么，夫妻双方都可以享受育儿假。
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