企业单位有生育津贴吗？生育津贴一般多久能到账？

时间：2023-04-28 13:12:27 作者：姜姜阅读(395)

　　家长们要知道，生育保险不仅报销产妇医疗费用，还提供产假期间一定数额的工资。所以，企业单位有生育津贴吗？生育津贴一般多久能到账？

　　一、企业单位有生育津贴吗？

　　公司在怀孕期间将获得国家补贴的生育津贴，这是国家在产假期间支付给公司的工资。至于多少则是根据企业在社保部门申报的工资基数来计算的。一些地区鼓励职业女性晚婚晚育的政策是适当延长生育津贴的期限。其他地区对参加生育保险的男职工配偶发放一次性津贴。

　　按照生育津贴“高而不低”规定，生育津贴低于个人工资标准的，用人单位必须补足差额;如果生育津贴高于个人工资标准，雇主必须全额支付给个人。

　　员工生育津贴不需缴纳个人所得税。例如，女职工每月生育津贴为8,000元，公司平均月工资为8500元。差额中的500元需由公司补足;女职工每月生育津贴8,000元，公司月平均工资7500元。超出部分的500元不能抵扣。

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　　二、生育津贴一般多久能到账？

　　在办理完领取生育津贴的必要手续后，相关生育津贴往往在一个月左右的时间内就打入参与人本人的银行卡账户。生育津贴的发放时间并不完全确定，也有单位会在职工休产假期间，按月提前向职工发放生育津贴。批准和支付产妇津贴需要一些时间。建议您在办理完手续后多关注账户异动通知，耐心等待。

　　领取生育津贴用人单位需为职工缴纳生育保险1年以上;生育的女职工具有本市户籍;用人单位为职工缴纳生育保险的;生育期间的有关费用符合计划生育的有关规定;女职工生育期间按有关规定进行人工流产。

　　领取生育津贴需要医保卡、医保考勤簿、医疗费收据、身份证原件、结婚证原件及复印件;住院病历、手术记录单或分娩记录单、出院小结复印件;参保单位账号表;出生医学证明、生育登记表原件及复印件、女职工生育生活补助申请表。

　　三、每个月的生育津贴是多少？

　　产假补助金=雇员雇主的月工资/30*休假日。

　　产假补助金应根据个人上一年的月平均工资计算。超过上年度全市职工月平均工资60%的，应当按照上年度全市职工月平均工资的60%计算，超过上年度城镇居民月收入3倍及以上的按当年城镇居民月平均工资的3倍计算。上年度月平均工资不能确定的，采用当年城镇职工月平均工资。