生育津贴是给单位还是个人？到公司了多久给个人？
我们都知道，女性员工在临近预产期的时候就会开始休产假。在休产假期间就无法给用人单位提供正常的劳动，但是，在此期间能够享受到国家发放的生育津贴。那么生育津贴是给单位还是个人？生育津贴到公司了多久给个人？
一、生育津贴是给单位还是个人？
在女性职工生完孩子之后，按照我们国家的规定，是需要休产假的，而在休产假期间，也是能够领取到相关的福利报酬的，也就是我们常说的生育津贴。一般情况下来说，生育津贴它是由社保局进行发放的，先发放到公司的账户上，然后由公司发放给员工个人。
女性职工在生育之后休产假期间，如果享有的生育津贴比实际能够领取的工资要低育些的话，那么，用人单位就会把这部分的差额进行补助，相当于按照产假工资的标准进行发放，如反资，如果生育津贴比用人单位的工资要高一些的话，那么，就应该按照生育津贴的标准进行发放，用人单位也无法进行克扣，该多少就应该给多少。
二、生育津贴到公司了多久给个人？
1、每个地方他们对于生育保险的规定都是不同的，因为生育保险是属于地市级统筹的，所以根据你所在的地区来进行决定，同时，每一个用人单位在收到生育津贴之后，发放给员工生育津贴的时间也是不一样的。一般情况下，生育津贴都是先发给公司的账户，然后由公司在发放给员工。有的用人单位可能在收到生育津贴之后，第一时间就会按照规定将生育津贴发放给职工，但有的可能会存在一些其他情况，比如说他们在孕妈产假期间就已经发放产假工资给女性了，所以在收到生育津贴之后，还需要计算扣除产假工资之后，再将剩余的部分发放给女性职工，这样的话，生育津贴到账的时间就会延长一点。
2、就比如四川省成都市的女性员工，在生产之后休产假期间，用人单位就应该按照正常程序发放正常的工资给到女性。
3、所以说具体的还是要看当地的规定以及用人单位的规定来进行发放，正常情况下是生育津贴到达单位之后，在一个月之内就会发放给女性员工，所以虽然现在有两种概念，但一般都是会统一给到女性员工的。
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