生育津贴怎么算？领取流程是怎样的？
大部分的女性都知道，在生完宝宝之后可以领取到生育津贴，但是却很少有女性知道生育津贴是怎么计算的，以及怎么去领取，所以今天我们就来给大家说一说生育津贴怎么算？生育津贴领取流程是怎样的？
一、生育津贴怎么算？
根据生育津贴的有关规定来看，生育津贴的计算方式应该是按照用人单位上年度职工的月平均工资标准来计算的，生育津贴有一个通用的计算公式，其计算公式为生育津贴等于女性职工本人上年度的平均缴费基数除以30天，然后再乘以实际能够享受到的产假天数，计算出来的结果就是女性职工在产假期间能够领取到的生育津贴费用。
在实际生育津贴发放的时候，通常情况下是由用人单位统一去社保局申请生育津贴的。在女性休产假期间，用人单位一般会先发放产假工资给女性职工，等职工休完产假之后，再向社保局去申请生育津贴，但是如果实际申请下来的生育津贴数额高于了产假工资的话，那么企业需要向职工补足这部分的差额，相反，如果生育津贴的标准低于了产假工资的话，那么，职工就应该按照产假工资的标准进行发放。
二、生育津贴领取流程是怎样的？
如果想要享受生育津贴的话，那么，首先需要确保自己是符合领取条件的，首先就是要用人单位给职工缴纳生育保险费用的时间在一年以上，其次就是生育的时候，要是属于计划生育政策范围内的生育，不然的话是无法领取的。
1、首先就是女性职工在结束产假之后要准备好自己的个人身份证，包括原件以及复印件，然后还有其他必须提交的资料，准备好之后，将所有的资料交给用人单位的负责人，大部分的地区都是有用人单位去申请的，负责人会将资料提交给生育保险的报销机构进行审核。
2、材料审核之后，一般会在五个工作日内生成拨付单据。
3、拨付单据生成之后，由用人单位的经办人领取，之后生育津贴就会按照指定的时间内打到公司的账户上，然后由公司发放给员工。
当然，生育津贴也可以由员工个人去进行办理，办理的流程是一样的，个人去办理的时候还需要额外准备好个人的银行卡账户，这样生育津贴下来之后就可以直接由社保机构发放到自己的银行卡里面了。
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