生育假遇到春节顺延几天？陪产假有多久？
现在不仅是在职的女性员工在生完宝宝之后可以享受的产假和生育假，在职的男性职工也有一定的福利政策，那就是在有些地方规定定了，男性职工可以依法享受陪产假。那么生育假遇到春节顺延几天？陪产假有多久？
一、生育假遇到春节顺延几天？
首先，孕妈们需要了解的是，产假过程当中，如果遇到了节假日的话，那么是不可以顺延的，因为产假，它是属于连续自然日，其中就包括了法定节假日在内，也就包括了春节，但是如果是生育假的话，那么遇到了法定节假日，是可以按照要求进行顺延的。
在这里，我们可以给各位孕妈们说的是，现在基础产假是98天，这98天的时间是按照连续的自然日来计算的，其中包括了双休日和法定节假日，另外丧假、病假、探亲假，这些假期遇到了法定节假日，都是无法顺延的。目前来看，生育假可以在法定节假日的时候顺延。因为生育假，它是不算做连续自然日的。同时，生育假是每个地方根据自己的生育政策来制定的，每个地方的生育假时间长短都是不一样的，有的地区只有30天，有的地区有60天，甚至有的地区更长。
根据我们国家女性职工劳动保护规定来看，女性职工在生育完宝宝之后，可以享受98天的基础产假，其中15天是产前假，如果在生产过程当中遇到了难产情况的，可以增加15天的难产假，生育多胞胎的孕妈们，每多生一个宝宝，可以增加15天的产假。
二、陪产假有多久？
陪产假又叫做陪护假，是指的依法登记结婚的夫妻，在女性生产期间，男性可以享受一定的照顾时间，劳动法等相关法律当中都没有对陪产假的天数做出明确的规定，所以陪产假要根据各个省，自治区或者是直辖市的实际规定来看，基本上都是根据当地的计划生育条例来进行的，当然，有的地方可能还并没有陪产假，有的地方有陪产假。
正常情况下来说，大多数省份规定的陪产假天数一般是七天，晚婚晚育的男性可以延长陪产假到十天，但是也有的地区陪产假长达30天，例如，河南省。同时在陪产假期间，工资的发放标准也是各不相同的，都是根据各地区用人单位的规定来看。
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