上海女职工生育津贴如何计算？如何申请？
上海市实行了一项为女职工提供生育津贴的政策，该政策旨在提高生育率并支持家庭发展。那么上海女职工生育津贴如何计算？如何申请？本文将向大家进行详细地介绍。
一、上海女职工生育津贴如何计算？
目前，上海市对于生育津贴的标准分两档，具体如下：
第一档：符合条件的女职工可以获得5000元的生育津贴；
第二档：家庭经济困难的符合条件的女职工，可以获得8000元的生育津贴。
值得注意的是，这里的“家庭经济困难”是指符合下列任一情形者：
1、居住在上海市的单位或个人承认为困难职工；
2、家庭月收入不足2000元，且无房产或车辆的；
3、家庭月收入不足4000元，且每人住房面积小于10平方米（含）的。
二、上海女职工生育津贴如何申请？
（一）了解上海市生育津贴领取条件
根据上海市人力资源和社会保障局的规定，只有符合以下条件的女职工才有资格领取生育津贴：
1、在上海市正常缴纳社会保险并连续缴纳满一年以上；
2、获得上海市居住证或者在上海市有效户口注册；
3、参加生育保险，并且在单位或个人账户内缴存满一年（含）以上；
4、在本市生育，生育后与所在单位签订了一年以上的劳动合同。
（二）准备好所需材料
女职工可以在生育后60天内通过所在单位向社会保险经办机构提出生育津贴申请。需要准备的资料包括：
1、身份证、户口等身份证明材料；
2、社会保险缴费证明；
3、生育证明（可到所在医院开具）；
4、合同等劳动关系证明。
（三）向企业或单位提交申请
女职工需要在怀孕期间向企业或单位提交《生育保险关系证明》以及其他相关材料，企业或单位会审核并将申请提交给社会保险经办机构。
（四）收到生育津贴
审核通过后，女职工可以在企业或单位领取相应的生育津贴，如果在特殊情况下无法亲自到场，则需要委托他人代领。
总的来说，上海市政府的生育津贴为女职工们提供了很好的保障。但是，在申领过程中仍然需要注意相关的规定和要求，不得违反有关法律法规和管理规定。
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