生育险没到账但是已经辞职了怎么办？生育险的缴纳方式是什么？

　　随着社会的发展，生育险已经成为了一项非常重要的社会保险制度。这项制度的起源可以追溯到上个世纪70年代，当时全国开始实行计划生育政策，为了鼓励人们控制人口增长，同时也为了保障女性在怀孕和产后的医疗保障，生育险便应运而生。那么，生育险没到账但是已经辞职了怎么办？生育险的缴纳方式是什么？下面不妨一起跟着小编接着往下看，希望小编提供的相关方法内容介绍可以帮助到各位。

　　一、生育险没到账但是已经辞职了怎么办？

　　在现实生活中，有不少人会遇到这样的情况：他们明明已经缴纳了生育险，但是在领取生育津贴的时候却被告知该险种未到账。更让人无奈的是，有些人已经辞职离开了原单位，导致无法追回这笔钱。

　　对于生育险没到账但是已经辞职的情况，我们应该如何应对呢？

　　我们需要明确生育险的基本内容。生育险是一种社会保险，用于保障女性在怀孕、分娩和产后的医疗费用。所有符合条件的女性都应该按照规定缴纳生育险，以便在需要时获得相应的保障。

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　　二、生育险的缴纳方式是什么？

　　我们需要明确生育险的缴纳方式，生育险是由单位和个人共同缴纳的，缴纳比例一般为单位缴纳50%，个人缴纳50%。这意味着，如果你已经辞职离开了原单位，那么你的生育险也就随之终止了。

　　针对这种情况，你需要及时联系所在社保局或保险公司，以了解自己的权益和追回可能的款项。如果你提前知道了生育险未到账的情况，可以先和原单位沟通，寻求解决方法。如果已经离职，那么也可以通过法律手段来维护自己的权益。

　　我们还需要注意一些问题，如果你在生育前就已经离职，那么你是无法享受生育险的保障的。

　　如果你的单位没有按照规定为你缴纳生育险，那么你也无法享受保障。因此，在签订劳动合同时，一定要注意生育险的问题，并主动要求单位为你缴纳生育险。

　　生育险是一项非常重要的社会保险制度，需要我们高度重视。如果遇到生育险没到账但已经辞职的情况，我们需要及时了解自己的权益，采取必要措施，维护自己的合法权益。同时，我们也应该在日常生活中注意加强对生育险的了解和认识，积极维护自己的权益和利益。

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