孕期上班太累如何请假？孕妇6个月上班累可不可以请假？
女性朋友们在怀孕之后，身体能量消耗是比较大的，随着体内激素在不断的发生变化，女性朋友们也会很容易出现疲劳的现象，很多女性朋友们在发现这种情况之后，可能会选择坚持上班，但也有一些女性在怀孕之后实在无法坚持上班的情况，因此这个时候孕妈们一般会向自己的公司请假，给自己一定的休息时间，保证宝宝的发育是正常的。那么，孕期上班太累如何请假？孕妇6个月上班累可不可以请假？
一、孕期上班太累如何请假？
如果女性朋友们在怀孕之后，实在是感觉上班对于自己的身体来说已经吃不消，不能够正常进行工作的话，是可以到医院去检查并开出病假单的，然后自己再写一份有关于孕期的请假申请，将这两项证明交给公司的行政部门之后，一般情况属实的话，用人单位都是可以批准休假的。尤其是在孕晚期的时候，女性朋友们如果感觉到身体非常疲惫的话，不能够硬撑，否则的话可能会影响到正常的生育。
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另外，如果女性朋友在怀孕期间感觉到身体不太适应，想要请假在家休息的话，但可能会考虑到孕期的特殊性，有些女性暂时不方便直接给单位领导说明是因为怀孕的情况，还有一些女性因为身体原因感觉到不适的，但是并没有达到请假的要求，这些情况下可以使用一些比较巧妙的请假方法，比如说可以直接到医院去进行检查，在医院进行检查的时候，女性朋友们可以和医生说明一下需要请保胎假，然后医生就可以给你开一个病假条，这样的方法是比较巧妙的，而且成功率也比较高，请医生开请假条这种请假方式是非常容易得到批准的。
二、孕妇6个月上班累可不可以请假？
孕妈们在怀孕六个月的时候，如果感觉到身体疲惫的话，是可以请假休息的，如果产前因为有一些不适的感觉，确实可以请假休息。请假休息的类型可以是事假或者是病假，具体情况就要看孕妈们自身是符合什么情况的。同时孕妈们也不用担心请假会被辞退，因为女性朋友们在怀孕期间请假也是受到相关法律保护的。目前法律上明确规定怀孕期间请假，在不影响生活的生活生产的情况下，职工和用人单位是可以协商的。但员工怀孕期间频繁假，没有正当理由的，用人单位是可以拒绝其请假要求的，但是有正当理由的话，用人单位应该给予批准。
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