2023年上海产假最新规定是什么？各区产假最新规定是什么？
对女性员工而言，职场生育福利不仅仅是生育津贴，还有产假。每个城市的产假都不一样，根据2023新出台的产假政策，孕妈妈最多可以请158天的产假，那2023年上海产假最新规定是什么？各区产假最新规定是什么？
一、2023年上海产假最新规定是什么？
根据上海2023年发布的新规定，女职工最多可享受158天生育假，即只要符合国家生育规定，女性除享受国家特定的98天生育检查外，还可享受60天生育假。
二、2023年上海各区产假最新规定是什么？
目前上海市产假总共158天，男方还享受10天陪产假。在孩子三岁之前，双方每年可以享受五天的育儿假。育儿假期间的工资是根据我正常出勤时应得的工资发放的。以下整理2023上海各区产假最新规定，可供参考。
1、黄浦区
对于合法符合法律法规规定的夫妻生育的女职工，黄浦区规定顺产产假为98天，其中包括产前15天和产后80天。生育假享有与产假同等待遇，并且在配偶陪产假期间工资按照本人正常出勤应得的工资给予发放。
2、徐汇区
产假规定为128天，但徐汇区为生育难产者增加了15天的产假，总共为143天。这里包括法定的休息日和节假日，并且在与单位协商一致后，可以提前向公司申请产假。
3、长宁区
长宁区鼓励用人单位采取灵活的休假和有利于照顾婴幼儿的弹性工作措施，支持家庭生育和育儿。对于孕育多胞胎的员工，每多生一个婴儿，产假增加15天。
4、静安区
在静安区，雇主必须根据以下规定给予产假：怀孕小于四个月不得不流产者，可以获得15天的产假；怀孕四个月以上不得不流产者，则可以享受42天的产假。在此期间，单位或公司不能克扣员工薪资。
上海158天的产假是98天的基本产假，其中产前15天，难产15天，多胞胎增加15天，然后从30天延长到60天，即60+98天，共158天。
产假中的双休日不会顺延，即使在周末产假也照常计算。
生育假期不包括周末，如果遇到法定节假日，则节假日后的第一天作为生育假期的第一天。通常情况下，生育假应该和产假一起使用。
需要注意的是，产假和育儿假必须进行连续休息，此外，98天的产假是以自然日为单位计算，这意味着法定节假日和周末也将被纳入在内。因此，我们应该根据实际情况选择在上海休息多长时间的产假，但至少需要158天。
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