产假延长是否会对女性创业造成影响？是全国统一的吗？
每一个在职职工都希望自己的假期能够长一些，尤其是像产假这样国家规定的法定节假日，因为带薪休假，大家可以有更多的时间来休息，但享受产假是需要符合一定条件的，并不是所有女性都能够享受，在国家三胎政策开放之后，很多地区都在讨论产假延长的问题，那么产假延长是否会对女性创业造成影响？是全国统一的吗？
一、产假延长是否会对女性创业造成影响？
首先大家要理解两个概念，创业和就业是不一样的，就业是指女性在职场寻找工作的机会，而创业则是指自己去创建一个公司，产假延长对女性创业是不会有影响的，但是对女性就业会有一定的影响，因为产假延长带来的成本将会由用人单位来承担，如果这些成本过高的话，会过于加重企业的负担，在一定程度上会对促进女性就业造成影响。
如果产假延长，那么用人单位的岗位会因为缺乏人员而导致工作进展不顺利，长期下来，用人单位在招聘的时候肯定会更愿意招聘男性，所以产假延长会加剧职场女性就业歧视现象。
相对的增加保障男性的陪产假和育儿假有可能会促进女性就业，并改善女性在劳动力市场的状况，所以就产假延长假的落实而言，是平衡员工和企业的利益是核心需求，所以相关单位需要采取多种配套措施来保障用人单位和女性双方的共同利益。
二、产假延长是全国统一的吗？
产假延长并不是全国统一的，其实对于生育女职工而言，产假才是全国统一的，因为产假是通过立法规定的强制性政策，是所有用人单位都必须要严格执行的，如果女职工在生孩子的时候申请产假，用人单位不批准，那么女职工可以直接向劳动局提起诉讼。
产假延长只是地区政策，其实地区延长产假的目的是为了鼓励生育，大家也知道现在的计划生育政策是三胎政策，因为目前国家人口老龄化严重，中壮年劳动力断层现象十分严峻，所以鼓励生育是势在必行的。
但是因为现在生活压力非常大，很多夫妻不愿意生二胎或者生三胎，所以地区为了鼓励大家积极响应政策，生育三胎，延长了产假，主要是想要给女职工创造更多的解决工作和家庭矛盾的机会，也让女职工能有更长的时间来恢复身体。
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