三胎陪产假期间可以领取工资吗？一般有多少天？
女职工生孩子有产假，这是通过立法规定的，但生孩子不是女性单方面的事情，男性也应该积极参与，但是在现实生活中，夫妻双方经常会因为生活的压力而不得不上班挣钱，尤其是男性，家庭的重担大部分会在男性身上，所以男性的假期是很少的，但是男性也的确有陪产假，那么三胎陪产假期间可以领取工资吗？一般有多少天？
一、三胎陪产假期间可以领取工资吗？
陪产假其实就是陪护假，是女方在生孩子享受产假期间，男方有一定的时间看护和照料配偶的权利，陪产假的主要意义在于和谐家庭，毕竟男性也是需要积极参与的，而且很多时候女性生孩子由男性照顾比较好。
不过陪产假并未在劳动法等相关法律法规中作出明确的规定，所以陪产假并没有通过立法规定，现如今的陪产假都是地区政策规定的。因此陪产假要看各省、自治区和直辖市的实际规定，其实自从2015年二胎政策开放之后，全国29个省份都相继修改了当地的《人口与计划生育条例》，在条例中明确了本地的陪产假的期限，除了西藏和新疆没有陪产假。
所以既然地区政策规定了陪产假，那么生育三胎的时候男方就可以享受陪产假，而且在陪产假期间，用人单位要正常发放陪产假工资，发放标准按照休陪产假之前的正常工资标准来发放，陪产假期间，员工要视为正常出勤，不能以休假为由扣除员工的绩效工资，也不能影响员工的晋升和加薪等。
二、三胎陪产假一般有多少天？
因为陪产假是地区政策，所以每个地区的陪产假天数都是不一样的，除了西藏和新疆之外，其他地区的陪产假都要以各地的实际政策为主。
陪产假基本上在7到30天不等，像北京、江苏、广东等十几个地区是15天，而上海陪产假是10天，辽宁、湖南、重庆、四川省等地陪产假是20天，内蒙古、广西、宁夏省陪产假是25天，云南、江西、西藏、甘肃是30天，而山东陪产假则只有7天。
陪产假一般是要连着休的，休假时间从配偶预产期前两天开始，一直到假期休完，中途一般是不分开的，因为陪产假是以自然日来计算的，是包含了周末双休和法定节假日的，如果用人单位工作实在是有需要的，那么可以和男职工进行协商调整。
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